Иванова Наталья Львовна

Новые тенденции развития психологии бизнеса: по итогам международной конференции 2016 г. «Бизнес-психология: теория и практика»

2016 · ARTICLE · ru

В статье излагаются основные итоги Международной научно-практической конференции «Бизнес-психология: теория и практика (НИУ ВШЭ, Москва, Россия), которая проходила с 10 по 12 ноября 2016 года. Конференция была подготовлена и проведена по инициативе магистерской программы «Психология в бизнесе» и явилась важной вехой в развитии психологии бизнеса (business psychology) – нового направления прикладной психологии. Представленные доклады и их обсуждение показали широту и вместе с тем глубину научно-исследовательской деятельности, посвященной предметному полю психологии бизнеса. В настоящее время наметилась тенденция поиска теоретических подходов, которые могут быть основой бизнес-психологической практики. Обрисованы новые предметные области исследований и практической деятельности бизнес-психологов, связанные с развитием научной мысли 21 века. Новые темы, такие как организационная гибкость и управление знаниями, все больше проникают в область исследований и практики бизнес-психологов и наполняются конкретным содержанием. Как следствие, проявляется тенденция поиска новых психологически обоснованных направлений в управленческом и организационном консультировании.

Нарушение схемы тела при ампутации нижних конечностей

2016 · ARTICLE · ru

В статье представлено исследование нарушений схемы тела у пациентов с ампутацией нижних конечностей в па- раметрах право-левой ориентировки, пространственного положения и соотношения частей тела относительно друг друга, объективизирующих показателей, а также адекватности/неадекватности представлений о размерах частей соб- ственного тела и собственном телосложении в целом. В результате исследования выявлены нарушения схемы пациен- тов с ампутацией нижних конечностей вне зависимости от степени (ампутация одной конечности, ампутация двух ко- нечностей) и глубины (ампутация на уровне голени, ампутация на уровне бедра) ампутации, проявляющиеся в про- странственной и квазипространственной дезориентировке, искажении восприятия размеров частей собственного тела, неадекватности восприятия собственного телосложения, высоком уровне диссоциации. Протезирование с последую- щей реабилитацией позволяет значимо улучшить квазипространственную ориентировку, проявляющуюся в четкости дифференцировки положения частей тела относительно друг друга и адекватной пространственной ориентировке с сохранением асоматогностического феномена.

Психология бизнеса. Теория и практика : учебник для магистров

2016 · BOOK · ru

В учебнике представлена авторская концепция психологии бизнеса как прикладной области психологической науки, в основе которой лежат понимание бизнеса как деятельности и анализ основных составляющих бизнеса: личности субъекта бизнеса, организации как формы функционирования бизнеса и потребите- ля как конечной цели и фактора бизнес-деятельности. Отражены результаты научных исследований авторов в рамках работы в лабо- ратории «Психология бизнеса» НИУ ВШЭ над проектом «Самоопре- деление личности в бизнесе: модели и подходы» в 2010—2012 гг. Для лучшего усвоения материала студентами представлены автор- ские наработки по организации самостоятельной работы студен- тов, в конце каждой главы помещены проектные задания и ана- лиз кейсов, а также инструментарий для работы бизнес-психолога в различных сферах бизнеса, вопросы и задания для самоконтроля и задания-проекты для развития практических навыков. Учебник соответствует требованиям Федерального государ- ственного образовательного стандарта высшего профессиональ- ного образования третьего поколения. Для студентов магистратуры, обучающихся по направлению «Психология» (по магистерской программе «Психология в бизнесе»), а также магистрантов экономических специальностей, изуча- ющих психологические аспекты бизнеса, аспирантов и преподава- телей. Может быть использован предпринимателями и менедже- рами в целях повышения эффективности управления персоналом.

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры

2015 · BOOK · ru

Учебник является уникальным методическим инструментом, предлагающим читателю целостное представление о различных видах психологической помощи в организации. Представленное в учебнике систематическое описание технологии психологического консультирования и коучинга позволит начинающему консультанту или коучу быстрее овладеть данной профессией. Достоинство учебника - наличие большого количества заданий и упражнений, которые помогут студентам приобрести навыки консультирования и коучинга. Приводятся также примеры из практики, позволяющие лучше понять использование той или иной техники. Кроме того, учебник снабжен методическими материалами, необходимыми для организации работы студента по дисциплине. В нем подробно описаны стратегии и техники работы по некоторым основным проблемам, встречающимся в организации, таким как управленческое консультирование, работа с самоопределением личности, конфликтами в организации, T&D консалтинг.

Управленческое консультирование. Разрешение конфликтов в организации

2015 · CHAPTER · ru

Социальная идентичность как фактор конфликтного поведения

2015 · CHAPTER · ru

Статья посвящена проблеме конфликтов и конфликтного поведения личности в контексте поиска новых подходов к пониманию причин и проявлений конфликтного поведения. Выделены различные направления исследования конфликтов, конфликтного поведения и личностных факторов конфликтов на различных стадиях их протекания. Делается попытка анализа конфликтов с учетом накопленного индивидом опыта социального взаимодействия, сформированных социальных представлений и категорий. Развивается подход к пониманию природы конфликтного поведения индивида, основанный на изучении особенностей самоопределения личности в конфликтной ситуации и выявлении роли социальной идентичности в конфликтном поведении человека (или группы).

Профессиональная идентичность студентов магистрантов: проблемы формирования

2015 · ARTICLE · ru

В статье рассматриваются результаты исследования профессиональной идентичности студентов в процессе их обучения в магистратуре. Проблема заключается в том, что хотя этот уровень обучения относится к разряду профессиональной подготовки, но, как показывает практика, не у всех студентов формируется профессиональная идентичность. В магистратуру могут поступить люди, не имеющие четких профессиональных целей или переживающих кризис профессионализации. Поэтому необходимо задуматься о характере профессиональной идентичности в процессе обучения в магистратуре, а также путях ее формирования. На примере подготовки магистрантов по направлению «Психология» НИУ ВШЭ выделены особенности профессиональной идентичности студентов разных магистерских программ, проведено сравнение особенностей профессиональной идентичности студентов-психологов и студентов других специальностей. Исследование носит прикладной характер. Результаты могут быть полезны при организации обучения студентов-психологов в магистратуре.

Глава 3. Работа с личностью в организации. Консультирование по вопросам самоопределения и формирования идентичности.

2015 · CHAPTER · ru

В данной главе представлены подходы к пониманию структуры самоопределения и профессиональной идентичности личности. Выделены показатели, на основе который можно выявлять проблемы самоопределения, проводить анализ профессиональной идентичности в рамках индивидуально-психологической консультации. Представлены приемы анализа самоопределения и профессиональной идентичности, методы генограммы и техника репертуарных решеток.

Проблема внедрения новых технологий управления городами: социально-психологический аспект

2014 · ARTICLE · ru

В статье выделены социально-психологические аспекты внедрения такой технологии управления городами, как маркетинг территории. Показано, что в практике управления городами появились новые подходы, которые требуют применение междисциплинарных методик и знаний для разработки и управления стратегией развития городов. Внедрение новых технологий управления городами планируется и реализуется конкретными людьми и группами. Анализ проблемных компонентов в социально-психологическом аспекте является одним из ключевых содержательных моментов на пути к повышению эффективности и результативности организации и проведения маркетинга территории в российских городах.

Социально-психологические факторы первого впечатления о партнере в деловом общении

2014 · ARTICLE · ru

В статье проводится анализ проблемы социально-психологических факторов делового общения. Рассматривается специфика формирования первого впечатления о партнере в деловом общении. На основе разработанной авторами ролевой игры, основанной на модели делового взаимодействия по горизонтали и вертикали, получены новые данные о факторах первого впечатления. Выявлены особенности первого впечатления в связи с гендерными различиями и статусно-ролевыми позициями партнеров в деловом общении.