Ивашковская Ирина Васильевна

Взаимосвязь социально-экономического развития регионов и корпоративных рейтингов российских компаний

2021 · ARTICLE · ru

Поиск источников регионального развития имеет большое значение в связи с замедлением темпов экономического роста и необходимостью переноса акцентов в промышленной политике с макроуровня на уровень регионов и отдельных компаний. В статье в качестве нового источника повышения инвестиционной привлекательности регионов рассматривается участие хозяйствующих в них компаний в репутационных рейтингах. Кроме того, раскрыт механизм взаимосвязи корпоративных и региональных рейтингов: корпоративные рейтинги позволяют определить, насколько компании соответствуют целям устойчивого развития, что, в свою очередь, повышает социально-экономическую оценку региона. Впервые обнаружено положительное влияние высоких корпоративных рейтингов на показатели социально-экономического развития регионов присутствия этих компаний, что открывает новый кластер междисциплинарных исследований на стыке корпоративных финансов и региональной экономики. На примере 130 крупных российских публичных компаний реального сектора удалось получить ряд значимых результатов, позволяющих выявить степень влияния трех корпоративных рейтингов (РСПП, WWF и АМР) на рейтинг региона присутствия и эффективность деятельности компаний. Расчеты показали, что участие компаний в рейтингах WWF Russia и РСПП положительно влияет на показатели устойчивого развития регионов их присутствия. При этом влияние участия компаний в рейтинге WWF Russia выше по модулю, чем влияние участия в рейтинге РСПП. Кроме того, обнаружено, что репутационные рейтинги оказывают положительное влияние на показатели доходности активов и рыночной капитализации компаний. Доказано наличие эффекта роста доходности от участия в корпоративных рейтингах. Однако эффекты участия в различных рейтингах различаются: для улучшения условий функционирования компании необходимо лидерство в рейтинге РСПП, а для рейтинга WWF достаточно факта участия. Самое большое влияние на капитализацию оказывает рейтинг АМР. Полученные выводы свидетельствуют о необходимости расширения практики участия российских компаний в корпоративных рейтингах и открывают путь исследованиям действий компаний в рамках устойчивого развития.

Does Digitalization Mitigate or Intensify the Principal-Agent Conflict in a Firm?

2021 · ARTICLE · en

In this article, we analyse the impact of business digitalisation on the principal-agent conflict. While there are several studies of impact of digitalization on corporate governance, the empirical evidence has so far been relatively scarce. We examine the principal-agent conflict from several angles: the number of shareholder-sponsored proposals submitted for the shareholder meetingsб the level of support for management-sponsored proposals and the frequency of proxy contests. As a proxy for the active digitalisation of a firm, we use the blockchain technology that has the potential to fundamentally change the distribution of power within an organisation, potentially mitigating the principal-agent conflict. We analyze a sample of 2813 NYSE, Nasdaq and AMEX-traded firms for the year 2018, during which rapid blockchain adoption was exhibited. Our results suggest that firms active in business digitalisation overall have a lower level of principal-agent conflict. We find that such firms generally have shareholders that are more active, which indicates an environment less prone to the principal-agent conflict. While on average, proposals submitted by the management receive less support during voting, the share of approved proposals does not change for the digitising firms. Proxy contests appear relatively rare among the firms active in digitalisation, however, there is not yet enough data to confirm this.

Do boards of directors affect CEO behavior? Evidence from payout decisions

2020 · ARTICLE · en

In this article, we evaluate CEO behavior in terms of his or her preferences to risk, and how the actions of boards of directors interplay with these behaviors. Specifically, we set out to test whether the actions of boards of directors can overcome the negative impacts of CEO behavior on various aspects of payout policy. We set out to examine these tendencies in terms of the levels of payout, the propensity to pay, and the choice of payout channel utilized. We use several compensation-based proxies to measure CEO risk preferences on a sample of non-financial and non-utility companies from the US for 2007 to 2016 from the S&P 1500 Index. Our contribution is threefold. First, the findings fill the gaps in the research on the impact of CEO risk preferences on the decision to start paying dividends and on the decisions to switch between cash dividend and share repurchase. The results indicate that CEOs who are encouraged by the boards to take more risks paid out more through repurchases, while less risky CEOs are more likely to initiate paying dividends. Second, by means of quantile regression we demonstrate that the level of repurchases is more sensitive to the CEO’s risk preferences in the companies from top quartiles. Third, by introducing our index of corporate governance quality, we may document that corporate governance tools reduce or even eliminate the negative effects of CEO risk preferences. In companies with high corporate governance index, the risk preferences of the CEO do not affect payout decisions.

Strategic Deals in Emerging Capital Markets. Are There Efficiency Gains for Firms in BRIC Countries?

2020 · BOOK · en

The industrial development of emerging markets has been a powerful driver for mergers and acquisitions. The contributions collected in this book assess major M&A deals in the largest emerging capital markets (Brazil, Russia, India, China) and their role in shareholder value creation in the markets’ specific business environments. In addition, the book explores various dimensions of M&A deals in order to summarize the main trends in corporate control markets in the largest emerging countries, and how they differ from those in developed countries; to identify deal-performance relationships and the determinants of success or failure; to reveal the drivers for the premium in M&A deals; and to capture market responses to different M&A strategies. By doing so, the book makes a significant contribution to the literature, which has to date largely focused on developed markets.

What Impact does Artificial Intelligence have on Corporate Governance?

2020 · ARTICLE · en

In recent years, the topic of ‘digital transformation’ has become a primary focus in the areas of business and research. Among digital technologies, the area attracting the most investment is artificial intelligence (AI). Research shows that AI can benefit corporate governance in a variety of ways. In this article, we identify two academic streams on the topic and evaluate the existing literature. The first stream analyses AI-driven improvements in governance mechanisms such as boards of directors (BoD). The second stream explores the digital-driven organisational changes and broad governance adaptations necessary for AI improvements. We evaluate the evidence for AI implementation in improving and evolving traditional aspects of corporate governance. The examined authors argue that digital technologies transform the nature of a firm, making it less based on traditional sources of authority. There is consensus that this environment calls for fundamental reconsideration of corporate governance and for the revision of regulatory models, moving towards decentralisation. Specific areas examined in these contexts include jobs automation, agency conflict, auditing processes, the selection of BoD members, compliance functions, data analytics, and capital allocation. The examined research indicates that AI improves corporate governance and lowers agency cost by automating decision making using real-time big data analysis. However, while researchers propose multiple novel approaches to governance, practical implementation of those approaches or an empirical analysis of the results of such experiments is yet to occur. Despite the consensus among researchers on the positive impact of AI for governance and implementations as making AI a part of BoD, open questions and skepticism persist. This is indicative of the immaturity of AI as a technology in terms of development and implementation, and as such there is ample scope for future research. We propose multiple areas within this article where opportunities exist for further insight within this burgeoning field.

Corporate diversification and value creation: Should Russian firms diversify?

2019 · CHAPTER · en

Стратегические финансовые решения компаний на развивающихся рынках капитала: монография

2019 · BOOK · ru

Посвящена исследованию специфики корпоративных финансовых решений компаний на данных с развивающихся рынков капитала. В книге предпринята попытка раздвинуть границы знания о результатах ключевых решений в области финансирования, выбора стратегий роста компаний в национальной деловой среде. Авторы сопоставляют мотивы, ключевые драйверы и результаты стратегических финансовых решений российских компаний с компаниями, представленными на других рынках капитала, относимых к категории растущих. Выводы базируются на результатах эмпирических исследований, проведенных авторами. Для специалистов-практиков, научных работников, чья профессиональная деятельность связана с корпоративным управлением и корпоративными финансами, а также преподавателей, аспирантов и студентов экономических вузов и специальностей.

Устойчивость роста компании. Взгляд с позиций типов корпоративной финансовой архитектуры

2019 · CHAPTER · ru

Посвящена исследованию специфики корпоративных финансовых решений компаний на данных с развивающихся рынков капитала. В книге предпринята попытка раздвинуть границы знания о результатах ключевых решений в области финансирования, выбора стратегий роста компаний в национальной деловой среде. Авторы сопоставляют мотивы, ключевые драйверы и результаты стратегических финансовых решений российских компаний с компаниями, представленными на других рынках капитала, относимых к категории растущих. Выводы базируются на результатах эмпирических исследований, проведенных авторами. Для специалистов-практиков, научных работников, чья профессиональная деятельность связана с корпоративным управлением и корпоративными финансами, а также преподавателей, аспирантов и студентов экономических вузов и специальностей.

Органический рост или покупка бизнесов? Сравнительный анализ компаний с развивающихся и развитых рынков

2019 · CHAPTER · ru

Посвящена исследованию специфики корпоративных финансовых решений компаний на данных с развивающихся рынков капитала. В книге предпринята попытка раздвинуть границы знания о результатах ключевых решений в области финансирования, выбора стратегий роста компаний в национальной деловой среде. Авторы сопоставляют мотивы, ключевые драйверы и результаты стратегических финансовых решений российских компаний с компаниями, представленными на других рынках капитала, относимых к категории растущих. Выводы базируются на результатах эмпирических исследований, проведенных авторами. Для специалистов-практиков, научных работников, чья профессиональная деятельность связана с корпоративным управлением и корпоративными финансами, а также преподавателей, аспирантов и студентов экономических вузов и специальностей.

Стратегические финансовые решения компаний на развивающихся рынках капитала

2017 · BOOK · ru

Предлагаемая читателю работа выполнена нами, чтобы показать, как важные общепринятые в мире концепции корпоративных финансов работают в нестандартной деловой среде, существующей в России и в других странах с развивающимися рынками капитала. Наша книга оригинальна, потому что в ней апробированы гипотезы, которые прежде не исследовались на российских данных и, значит, она помогает раздвинуть границы знания о результатах ключевых решениях в области финансирования, выбора стратегий роста компаний в национальной деловой среде. Более того, мы стремимся сравнить мотивы, ключевые драйверы и результаты стратегических финансовых решений российских компаний с компаниями, представленными на других рынках капитала, относимых к категории растущих. Мы показываем свойственные этим решениям и их результатам общие характеристики и выделяем специфику. Поэтому портрет российского бизнеса, написанный финансовыми красками, становится более объемным, специфичным и выразительным. Наша книга представляет логичное продолжение нашей исследовательской работы в рамках Лаборатории корпоративных финансов, которая с 2007 года является органичной частью Центра фундаментальных исследований Национального исследовательского университета “Высшая школа экономики”. Авторский коллектив представлен целым рядом исследователей, работающих в Лаборатории корпоративных финансов, однако данная книга – это единый проект. Мы исповедуем и применяем единую методологию, современные модели исследования и методы количественной обработки данных, и используем данные международных баз. Полученные нами результаты были представлены и вызвали интерес коллег на международных зарубежных конференциях.