DSA Faculty
API
← к списку преподавателей

Гимпельсон Владимир Ефимович

Центр трудовых исследований

Профиль на hse.ru ↗ тел.: +7 (495) 772-95-90 | 23218
Публикаций
172
Языков
3
Наград
18
Конференций
1
Профиль Публикации (172) Курсы (1)

Профессиональные интересы

переходные экономикиполитическая экономия реформ06.77.61 Рынок труда06.77.00 Экономика труда. Трудовые ресурсы

Должности

  • Ведущий научный сотрудникЦентр трудовых исследований

Био

  • · Начал работать в НИУ ВШЭ в 2001 году.
  • · Научно-педагогический стаж: 44 года.

Образование

  • 1986 · Кандидат экономических наук: специальность 08.00.00 «Экономические науки»
  • 1979 · Специалитет: Московский авиационный институт им. С. Орджоникидзе, факультет: экономический, специальность «Автоматизированные системы обработки информации и управления», квалификация «Инженер-экономист»

Опыт работы

  • · 1993-2001: ИМЭМО РАН
  • · 2001: С по настоящее время - Центр трудовых исследований ВШЭ

Награды и поощрения

  • · Благодарность НИУ ВШЭ (март 2024)
  • · Благодарность первого проректора НИУ ВШЭ (декабрь 2023)
  • · Благодарность проректора НИУ ВШЭ (июнь 2018)
  • · Почетная грамота Федеральной службы государственной статистики (сентябрь 2017)
  • · Благодарность Правительства Российской Федерации (сентябрь 2016)
  • · Почетный знак I степени Высшей школы экономики (сентябрь 2013)
  • · Премия Егора Гайдара (ноябрь 2012)
  • · Орден Дружбы (апрель 2012)
  • · Благодарность Высшей школы экономики (июнь 2010)
  • · Почетная грамота Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (ноябрь 2007)
  • · Надбавка за академические успехи и вклад в научную репутацию ГУ-ВШЭ (2009–2011, 2007–2009, 2006–2007)
  • · Надбавка за академическую работу (2017–2018, 2016–2017, 2015–2016, 2014–2015, 2013–2014)
  • · Надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (2019–2020)
  • · Надбавка за статью в зарубежном рецензируемом журнале (2011–2013)
  • · Победитель Конкурса лучших русскоязычных научных и научно-популярных работ работников НИУ ВШЭ – 2021
  • · Лауреат премии "Золотая Вышка" 2017 в номинации Лучшая книга
  • · Лауреат премии "Золотая Вышка" 2015 в номинации Достижения в науке
  • · Лауреат премии "Золотая Вышка" 2011 в номинации Вклад в развитие Школы

Гранты и проекты

  • 2009 · Экономические и социальные последствия реструктуризации промышленности в России и Украине (ESCIRRU), 2007-2009, Европейская комиссия
  • 2011 · Политическая экономия рынка труда, 2009-2011, IZA (Bonn), Фонд Фольксваген
  • 2011 · Неформальность на российском рынке труда, 2009-2011, Фонд Макартуров
  • · Спрос на профессии, 2009, ЦФИ ГУ-ВШЭ
  • · Экономическая ценность профессии, 2008, ЦФИ ГУ-ВШЭ

Конференции (1)

Показать все
  • · 2020: Четвертый Российский экономический конгресс (Москва). Доклад: «Физики» и «лирики»: кто российскому рынку более ценен?

Идентификаторы исследователя

Публикации (172)

Between Light and Shadow: Informality in the Russian Labour Market

2014 · PREPRINT · en

Economic growth in Russia in the first decade of this century almost doubled the country’s GDP but was accompanied by substantial reallocation of labor to the unregulated sector while formal employment was on gradual decline. The paper overviews evolution of the Russian labour market during the period of 2000-10 and discusses most general implications of informality to employment and earnings as well as the associated political economy challenges and consequences.

Восприятие неравенства и социальная мобильность

2014 · ARTICLE · ru

В данной статье мы анализируем отношение населения к неравенству на материале нескольких международных исследований. Представления о масштабе неравенства и его допустимости сильно варьируют как внутри стран, так и между странами. Мы пытаемся связать эту вариацию с тем, как люди оценивают существующие в обществе возможности и доступные им каналы вертикального социального продвижения

Потоки на российском рынке труда: 2000-2012 гг.

2014 · PREPRINT · ru

В этой работе мы анализируем мобильность рабочей силы на российском рынке труда через призму основных потоков за 2000–2012 гг. В её фокусе – динамика рынка труда, про- являющаяся в интенсивности и направленности потоков рабочей силы, и для этого используются панельные микроданные РМЭЗ за соответствующий период. В исследовании применя- ются три методологических приема. Во-первых, это матрицы переходов, документирующие вероятности межстатусных перемещений. Во-вторых, это индексы Шоррокса, позволяющие дать интегральную оценку интенсивности перемещений и сравнить её с тем, что наблюдает- ся в других странах. В-третьих, это динамическая мультиномиальная логит-модель, которая отвечает на вопросы об индивидуальных детерминантах межстатусной мобильности и о на- личии/отсутствии предопределенности, задаваемой прошлыми состояниями на рынке труда (наличие структурной зависимости). Мы отмечаем высокую интенсивность потоков и значительную транзитивную роль неактивности в реаллокации рабочей силы.

Perception Of Inequality And Social Mobility

2014 · PREPRINT · en

В данной статье мы анализируем отношение населения к неравенству на материале нескольких межстрановых исследований. Представления о масштабе неравенства и его допустимости сильно варьируют как внутри стран, так и между странами. Мы пытаемся связать эту вариацию с тем, как люди оценивают существующие в обществе возможности и доступные им каналы вертикального социального продвижения.

Polarization or Upgrading? Evolution of Employment in Transitionary Russia

2014 · PREPRINT · en

This paper discusses the structural change in the Russian employment and explores whether the evolution of employment over 2000-2012 followed the scenario of progressive upgrading in job quality or brought about the polarization of jobs in terms of their quality. Jobs are defined here as occupation-industry cells and their quality is measured through relative earnings and education levels. Using detailed micro-data from a few complementary large scale surveys, we rank all jobs according to the earnings and educational criteria and divide these distributions into 5 quintiles. At the next stage, we explore dynamic changes in job quality and socio-demographic characteristics of workers in different quintiles. The paper rejects the polarization scenario and confirms the upgrading hypothesis.

Жить в тени или умереть на свету?

2013 · ARTICLE · ru

В работе обобщены основные результаты цикла исследований неформальности на рынке труда, проведенных в Центре трудовых исследований НИУ ВШЭ в 2010—2012 гг. Показано, что при интуитивной очевидности понятия «неформальная занятость» его нельзя признать ни концептуально прозрачным, ни легко измеримым, ни однозначным с точки зрения экономических и социальных последствий. В статье обсуждаются вопросы определения, измерения, масштаба и динамики неформальной занятости, влияния институтов, социально-демографического профиля, трудовой мобильности, заработков и неравенства неформальных работников. Сделанные выводы опираются на значительный массив эконометрических оценок и большие базы данных.

Labor Market Adjustment: Is Russia Different?

2013 · CHAPTER · en

Informality and Mobility: Evidence from Russian Panel Data

2013 · PREPRINT · en

Informality is a defining characteristic of labor markets in developing and transition countries. This paper analyzes patterns of mobility across different forms of formal and informal employment in Russia. Using the RLMS household panel we estimate a dynamic multinomial logit model with individual heterogeneity and correct for the initial conditions problem. Simulations show that structural state dependence is weak and that transition rates from informal to formal employment are not lower than from other origin states. These results lend support to the integrated view of the labor market.

Учителя

2013 · CHAPTER · ru

Уровень и образ жизни населения России в 1989-2009 гг.

2013 · CHAPTER · ru

Уровень и образ жизни населения России в 1989-2009 гг.

Курсы (1)