Долгопятова Татьяна Григорьевна
Институт анализа предприятий и рынков
Профессиональные интересы
Должности
- Главный научный сотрудник — Институт анализа предприятий и рынков
Био
- · Начала работать в НИУ ВШЭ в 2000 году.
- · Научно-педагогический стаж: 44 года.
Образование
- 2010 · Ученое звание: Доцент
- 1997 · Доктор экономических наук: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»
- 1978 · Кандидат экономических наук: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»
- 1974 · Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет: экономический, специальность «Экономическая кибернетика», квалификация «Экономист-математик»
Опыт работы
- · 2004 - 2021: НИУ ВШЭ, профессор Кафедры микроэкономического анализа/Департамента экономической теории факультета экономических наук по внутреннему совместительству
- · 2000: н/вр. - НИУ ВШЭ, главный научный сотрудник Института анализа предприятий и рынков
- · 1995-1999: Институт стратегического анализа и развития предпринимательства (реализация Программы развития малого и частного предпринимательства за счет средств Приватизационного займа Всемирного банка), руководитель исследовательского направления, менеджер проектов
- · 1992-1996: внештатный эксперт Рабочего центра экономических реформ при Правительстве Российской Федерации
- · 1991-1996: Институт экономических проблем переходного периода (до
- · 1993 г.: Институт экономической политики), заведующий лабораторией (до
- · 1993 г.: старший научный сотрудник)
- · 1991: Институт проблем рынка Академии наук СССР, старший научный сотрудник
- · 1978-1991: Центральный экономико-математический институт Академии наук СССР, младший научный сотрудник, научный сотрудник, старший научный сотрудник
- · 1974-1977: аспирантка Экономического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова
Награды и поощрения
- · Благодарность первого проректора НИУ ВШЭ (декабрь 2023)
- · Почетная грамота Высшей школы экономики (ноябрь 2021)
- · Благодарственное письмо ректора НИУ ВШЭ (июнь 2019)
- · Медаль "Признание - 15 лет успешной работы" НИУ ВШЭ (январь 2018)
- · Почетный знак II степени Высшей школы экономики (октябрь 2012)
- · Диплом жюри Национальной премии 2012 по прикладной экономике (апрель 2012)
- · Почётное звание "Заслуженный экономист Российской Федерации" (июнь 2010)
- · Номинант премии Золотая Вышка - 2009 в номинации - Достижение в науке (ноябрь 2009)
- · Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации (ноябрь 2007)
- · Номинант премии Золотая Вышка - 2004 в номинации - Достижение в науке (ноябрь 2004)
- · Номинант премии Золотая вышка - 2003 в номинации - Достижение в науке (ноябрь 2003)
- · Надбавка за академические успехи и вклад в научную репутацию ГУ-ВШЭ (2009–2011, 2007–2009, 2006–2007, 2005–2006)
- · Надбавка за академические успехи и вклад в репутацию НИУ ВШЭ (2011–2013)
- · Надбавка за академическую работу (2017–2018, 2016–2017, 2015–2016, 2014–2015, 2013–2014)
- · Надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (2021–2022)
- · Победитель Конкурса лучших русскоязычных научных и научно-популярных работ работников НИУ ВШЭ – 2022
Гранты и проекты
- 2009 · «Новые бизнес-стратегии финских и российских компаний: взаимодействие с влиятельными участниками рынка» (2007-2009), грант РГНФ (№ 07-02-93203а), исполнитель "Формы организации корпоративного управления в российских компаниях в условиях концентрированной собственности" (апрель 2006-май 2007), индивидуальный исследовательский грант Научного фонда ГУ ВШЭ, исполнитель «Интеграционные процессы в корпоративном секторе: стимулы, формы и экономические последствия» (июнь 2005 – апрель 2006), грант Московского общественного научного фонда, эксперт – ответственный исполнитель, координатор проекта «Эволюция отношений собственности в российской промышленности: факторы, тенденции и влияние на деятельность предприятий» (апрель 2004-май 2005), индивидуальный исследовательский грант Научного фонда ГУ ВШЭ, исполнитель «Нерыночный сектор и структурные изменения в российской экономике» (2001-2004), грант Агентства международного развития (АМР) США, представленный ГУ-ВШЭ, эксперт Инсайдеры, аутсайдеры и хорошее корпоративное управление в России и Болгарии» (2003 –2004), грант Программы партнерства независимых аналитических центров за счет средств АМР США, руководитель проекта от российской стороны «Развитие спроса на правовое регулирование корпоративного управления в частном секторе», (апрель-ноябрь 2002), грант Московского общественного научного фонда, эксперт «Успехи и проблемы регулирование предпринимательства в Москве», (1996), грант АМР США, эксперт Редакционно-издательская подготовка авторской монографии "Российские предприятия в переходной экономике: экономические проблемы и поведение". М.: изд. ДЕЛО лтд. 1995. Грант АМР США. «Экономическое поведение предприятий: от выживания к реструктуризации» (1995), грант АМР США, научный руководитель проекта «Малый бизнес России: адаптация к переходным условиям» (1995), грант АМР США, научный руководитель проекта «Информационные потребности малого бизнеса» (1994), грант АМР США, эксперт
Конференции (4)
Показать все
- · 2020: 43-заседание Международной научной школы-семинара «Системное моделирование социально-экономических процессов» имени академика Станислава Сергеевича Шаталина (Онлайн). Доклад: Опыт работы членов советов директоров и эффективность российских компаний
- · 2020: 7th International GSOM Emerging Markets Conference 2020 (Онлайн). Доклад: The board working experience diversity and the performance of Russian companies
- · 2020: Четвертый Российский экономический конгресс (Онлайн). Доклад: Совет директоров в российских компаниях: состав, функции и разнообразие опыта работы директоров
- · 2020: Четвертый Российский экономический конгресс (Онлайн). Доклад: Совет директоров в российских компаниях: состав, функции и разнообразие опыта работы директоров
Идентификаторы исследователя
- ORCID:
0000-0002-9390-4505 - ResearcherID:
H-2071-2015 - SPIN РИНЦ:
8151-2436 - Google Scholar: http://scholar.google.ru/citations?hl=ru&user=a7mewHQAAAAJ&view_op=list_works&gmla=AJsN-F7CqOGdfb2QErRqUQcHbxyXcbe1fL1QKV4xyqoBr9ZLR0fCNh4y8MhL3RqbEKuC3xfOkvdzNpW6Oq8HAZjR72zEklYvBrZ5HY-70ETglsBFyeZoJwFOoraROQPEuHWXT-cQwb9B6Bo0TaMTHeJsjUcrikQTjcVIoWOsFQUNGI3hIfK00yw
- Scopus AuthorID:
6505651829
Публикации (97)
Глава 7. Эволюция структуры и динамики концентрации собственности
2014 · CHAPTER · ru
В главе рассматривается изменение структуры собственности российских предприятий во второй половине 2000х годов. Особенностью структуры собственности, сложившейся еще к концу 1990х годов в России, стала крайне высокая концентрация капитала. Она остается высокой, хотя в исследовании впервые выявлены признаки снижения концентрации на ряде предприятий обрабатывающей промышленности. Налицо появление склонности к определенному распылению капитала, обусловленному выводом ценных бумаг АО на биржи, работой на конкурентном рынке и расширением присутствия иностранных владельцев. Уровень концентрации перестает быть универсальным, наблюдается дифференциация ее динамики на разных предприятиях, хотя в отраслевом разрезе не выявлено устойчивых трендов. Не исключено, что менее концентрированное владение перестает быть сигналом плохого состояния предприятия и слабой реструктуризации, как свидетельствовали различные исследования до середины 2000х годов, а становится сознательной политикой доминирующих собственников развивающегося бизнеса. В то же время не обнаружено тесной связи между динамикой концентрации и инвестиционной активностью, хотя планирует инвестировать в будущем как раз предприятия со стабильным или растущим уровнем концентрации. Эмпирический анализ опирается на данные мониторинга по хозяйственным обществам, составляющими свыше 95% выборки: акционерные общества (АО), как открытые (ОАО), так и закрытые (ЗАО) компании и общества с ограниченной ответственностью (ООО).
Глава 8. Развитие корпоративного контроля: внутренние практики и инструменты рынка
2014 · CHAPTER · ru
В главе рассматриваются состояние и эволюция основных механизмов корпоративного контроля в условиях экономического роста и кризиса. Главным инструментом внутреннего контроля в компании стало выполнение крупными собственниками функций первого руководителя (топ-менеджера) на основе трудового контракта. Предпосылкой такого сращивания управления и владения на персональном уровне служит высокая концентрация акционерной собственности. Наряду с внутренними инструментами постепенно складывались внешние механизмы корпоративного управления, обусловленные функционированием рынков корпоративного контроля и ограниченным развитием фондовых рынков в условиях высококонцентрированного владения. При этом контроль посредством совмещения управления и владения в различных формах также способствовал росту конкурентоспособности в отличие от отделения управления от владения.
Инновационная активность фирм и деловая коррупция в странах с переходной экономикой: эмпирический анализ
2014 · CHAPTER · ru
Иисследование ставит своей целью выявить и эмпирически оценить связи между инновационной активностью фирмы и состоянием ее делового климата с выделением отдельного компонента – коррупции. Доклад подготовлен в рамках работы над темой Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ «Институциональное развитие промышленных предприятий в переходной экономике» в 2012–2013 гг.
Концентрация собственности на российских промышленных предприятиях: динамика и факторы
2014 · CHAPTER · ru
В докладе описана динамика концентрации собственности в российской обрабатывающей промышленности на фоне экономического роста 2000х годов, а также определившие ее факторы. Выявлены процессы снижения концентрации в ряде компаний в 2005-2009 гг. и значимое положительное влияние на эти процессы присутствия ценных бумаг компании на фондовых рынках, деятельности в условиях высокой конкуренции на товарных рынках, а также размеров иностранного участия. Негативное влияние оказалось характерно для величины российского владения и наличия у предприятий инвестиционных планов. Анализ основан на данных двух раундов мониторинга 1000 крупных и средних предприятий, выполненного Институтом анализа предприятий и рынков НИУ ВШЭ в 2005 и 2009 годах и использует бинарную и порядковую регрессии.
Деловая коррупция и внутрифирменные инновации: эмпирический анализ
2014 · CHAPTER · ru
Исследуются организационные и продуктовые инновации, а также определяющие их внутренние характеристики фирм и внешние условия деловой среды в странах с переходной экономикой. Основное внимание уделено проявлению административных барьеров и сопутствующей им коррупции. Эмпирический анализ проведен на базе данных проекта «Business Environment and Enterprise Performance Survey» (BEEPS) Всемирного банка и ЕБРР за 2009 год. Выявлена устойчивая связь между продуктовыми инновациями и увеличением административных барьеров, а также повышенным коррупционным бременем фирмы, тогда как наличие организационных инноваций практически не коррелировало с оценками делового климата.
The Birth of an Entrepreneurial Board in Emerging Markets: A Russian Case
2014 · PREPRINT · en
Рассматривается роль совета директоров в фирмах с концентрированной собственностью, управляемых их основателями. Судя по литературе, в таких компаниях даже при приглашении высоко квалифицированных и известных персон в качестве директоров, совету редко отводится весомая роль в управлении бизнесом. Исследование основано на материалах кейс-стади АФК «Система» – крупной российской инвестиционной компании, контролируемой ее основателем. Показано, что вопреки ожиданиям в этой компании основатель усиливает роль совета директоров, одновременно приглашая независимых (в основном, иностранных) директоров, несмотря на весомые издержки подобной структуры управления в российских условиях. Опираясь на этот пример, была предложена теория предпринимательского совета: от членов такого совета ожидается активное участие в привлечении проектов на глобальных рынках, при этом усиление роли совета становится инструментом обеспечения соответствующих мотиваций директоров.
Деловая коррупция и внутрифирменные инновации: эмпирический анализ
2013 · ARTICLE · ru
Статья исследует организационные и продуктовые инновации, а также определяющие их внутренние характеристики фирм и внешние условия деловой среды в странах с переходной экономикой. Основное внимание сосредоточено на проявлении административных барьеров и сопутствующей им коррупции. Эмпирический анализ проведен на базе данных проекта «Business Environment and Enterprise Performance Survey» (BEEPS) Всемирного банка и Европейского банка реконструкции и развития за 2009 год и опирается на использование бинарной логистической регрессии. Выявлена устойчивая связь между продуктовыми инновациями и увеличением административных барьеров, а также повышенным коррупционным бременем фирмы, тогда как наличие организационных инноваций практически не коррелировало с оценками делового климата.
Управление российскими предприятиями с иностранными собственниками: эмпирический анализ
2013 · ARTICLE · ru
Цель статьи – изучение связей между наличием и размерами иностранной собственности в капитале российских предприятий и характеристиками их менеджмента. Опираясь на положения ресурсного подхода и концепции 5М (типология ресурсов), эмпирически тестировались различия в организации управления и поведения между местными предприятиями и фирмами с иностранным участием. Использована модель бинарной логистической регрессии. Анализ выполнен на российских данных проекта Business Environment and Enterprise Performance Survey (BEEPS) Всемирного банка и Европейского банка реконструкции и развития за 2009 и 2012 годы. Обнаружена устойчивая связь между присутствием иностранных собственников и существованием на предприятии образовательных программ для сотрудников, международной сертификацией качества, использованием лицензированных зарубежных технологий, а в 2012 году – и экспортной деятельностью. Однако совместные и иностранные предприятия не отличались от местного бизнеса более высокой интенсивностью вывода на рынки новых продуктов и инвестирования в НИОКР.
Эмпирический анализ инновационного поведения фирм при различных институциональных условиях
2013 · PREPRINT · ru
В работе исследуется инновационная активность предприятий и определяющие ее внутрифирменные характеристики, а также внешние условия деловой среды в странах с переходной экономикой. Основное внимание сосредоточено на проявлении административных барьеров и сопутствующей им коррупционной нагрузке в случае инновационного бизнеса. Эмпирический анализ проведен на базе данных проекта “Business Environment and Enterprise Performance Survey” (BEEPS) Всемирного банка и Европейского банка реконструкции и развития за 2009 г. и опирается на использование бинарной логистической регрессии. Выявлена устойчивая связь между различными типами инноваций фирмы (продуктовые и организационные инновации, осуществление затрат на НИОКР) и увеличением административных барьеров, а также между проведением продуктовых инноваций и повышенным коррупционным бременем.
Привлечение наемного менеджмента: предпосылки и последствия
2012 · CHAPTER · ru
Рассматривается практика отхода собственников российских компаний от исполнительного управления, выявляются факторы, влияющие на привлечение наемных менеджеров, и оценивается связь их наличия с поведением и конкурентоспособностью предприятий. Регрессионный анализ факторов выявил важную роль принадлежности предприятия к группе компаний и ряда других характеристик акционерной (паевой) собственности. Исследование основано на данных второго раунда мониторинга средних и крупных предприятий обрабатывающей промышленности, проведенного НИУ ВШЭ в 2009 году.
Курсы (0)
Нет курсов.