Гурков Игорь Борисович
Высшая школа бизнеса
Профессиональные интересы
Должности
- Профессор — Высшая школа бизнеса, Департамент стратегического и международного менеджмента
Био
- · Начал работать в НИУ ВШЭ в 1994 году.
- · Научно-педагогический стаж: 37 лет.
Образование
- 1998 · Ученое звание: Профессор
- 1998 · Доктор экономических наук: Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН, специальность 05.13.10 «Управление в социальных и экономических системах»
- 1990 · Кандидат экономических наук: МГУ им. М.В. Ломоносова, специальность 08.00.03 «История народного хозяйства»
- 1990 · Аспирантура: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет: экономический, специальность «08.00.03 - экономическая история»
- 1987 · Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность «Политическая экономия», квалификация «Экономист. Преподаватель политической экономии»
Опыт работы
- · 2020: Июль н/вр -- профессор-исследователь Департамента стратегического и международного менеджмента ВШБ НИУ ВШЭ
- · 2012: Май 2002-май зав.кафедры общего и стратегического менеджмента Академии народного хозяйства при Правительстве РФ (нане Россииская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) при Президенте РФ (по совместительству)
- · 2020 г: Май 1994-март профессор, Высшая Школа Экономики
- · 1993: Август январь
- · 1997 г: научный сотрудник, Фонд экономических иследваний при Университете Эразма Роттердамского, Роттердам, Нидерланды (по совместительству)
- · 1993 г.: Сентябрь-декабрь преподватель, Институт стран Азии и Африки МГУ им. М.В.Ломоносова (ИСАА) (по совместительству)
- · 1993: Февраль 1992-август пост-док, Факультет промышленного производства и управления, Технион, Хайфа
- · 1991 г.: Март 1990-июнь преподаватель, Физико-технический институт (ФИЗТЕХ)(по совместительству)
- · 1990 г.: Март 1990- Ноябрь Научный сотрудник, Сектор управленческих нововведений и хозяйственных экспериментов, Институт экономики АН СССР
Награды и поощрения
- · Благодарственное письмо ректора НИУ ВШЭ (август 2025)
- · Диплом "Основатель Вышки" (ноябрь 2022)
- · Почетное звание "Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации" (ноябрь 2022)
- · Медаль "Признание - 20 лет успешной работы" НИУ ВШЭ (январь 2018)
- · Почетная грамота Высшей школы экономики (декабрь 2016)
- · Почетный знак II степени Высшей школы экономики (сентябрь 2013)
- · Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации (ноябрь 2012)
- · Юбилейный знак "85 лет Плана ГОЭЛРО" (декабрь 2005)
- · Почетная грамота Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (ноябрь 2002)
- · Надбавка за академические успехи и вклад в научную репутацию ГУ-ВШЭ (2009–2011, 2007–2009, 2006–2007, 2005–2006)
- · Надбавка за публикацию в журнале из Списка А (и приравненном к нему научном издании) (2024–2025)
- · Надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (2022–2023, 2021–2022, 2018–2019, 2017–2018)
- · Надбавка за регулярные публикации в международных рецензируемых научных изданиях (2025–2030, 2023–2028)
- · Надбавка за статью в зарубежном рецензируемом журнале (2015–2017, 2013–2015, 2011–2013)
- · Лучший преподаватель — 2017
- · Лауреат премии "Золотая Вышка" 2006 в номинации Достижения в преподавательской деятельности
Гранты и проекты
- — · на соискание учёной степени кандидата наук
Идентификаторы исследователя
- ORCID:
0000-0001-8116-0425 - ResearcherID:
H-1501-2015 - SPIN РИНЦ:
5666-9007 - Google Scholar: https://scholar.google.ru/citations?user=lb894rwAAAAJ&hl=ru&oi=ao
- Scopus AuthorID:
6603320551
Публикации (227)
Новая волна глобализации, параметры государственной политики и возможный диапазон индивидуальных и коллективных действий российских компаний
2020 · ARTICLE · ru
В статье представлен процесс глобализации, то есть «увеличения взаимозависимости между нациями», как наложение отдельных элементов увеличения взаимозависимости на протяжении последних 5 тысяч лет. Выделяется четыре стороны глобализации – торговая, финансовая, промышленная и инновационная. Указаны основные характеристики каждой из данных волн и особенности инновационной глобализации. Приводятся рекомендации в области государственной политики и стратегий промышленных корпораций по активному вовлечению России в глобальные инновационные процессы.
РОССИЙСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАРУБЕЖНЫХ КОРПОРАЦИЙ В 2012-2018 ГОДАХ
2020 · ARTICLE · ru
В статье представлены результаты исследования развития российских промышленных предприятий зарубежных корпораций в 2012-2018 гг. На основе их междисциплинарного анализа обобщена разнородная информация об этих предприятиях и выявлена их высокая адаптивность к изменяющимся экономическим и институциональным условиям.
Russian territories of outrunning development in mono-cities: Current and prospective opportunities for foreign investment into manufacturing
2020 · ARTICLE · en
The paper describes a new form of investment attraction recently introduced in Russia—territories of outrunning socio- economic development (TOSEDs). These initiatives provide tax and other benefits to 20 territories in the Far East and to 90 cities in which a considerable number of jobs are concen- trated in a single factory (mono-cities). Using secondary sour- ces and interviews, we present the initial legislation for TOSEDs, the evolution of the initial legislation, and the func- tioning of TOSED residents. We also identify several opportuni- ties for foreign investors who have installed or intend to install their new manufacturing facilities in TOSEDs.
Redefining Phenomenon-Based Research In Strategic Management As Discovery-Oriented Multi-Disciplinary Inquiry
2020 · PREPRINT · en
Using the experience and results of our eight-year-long study of the strategic actions of Russian manufacturing subsidiaries of multinational enterprises (MNEs), we argue that the existing definitions of phenomenon-based research (PBR), offered by Von Krogh et al. (2012, 278), Doh (2015, 609), and Schwarz and Stensaker (2016, 245), are incomplete as such definitions omit the key aim of ―capturing, documenting, and conceptualizing an observed phenomenon of interest in order to facilitate knowledge creation and advancement‖—the discovery of missing or omitted element(s)/properties in the existing studies of real-word phenomena. These elements or properties may not always be important, however, in some cases, their discovery may lead to theory advancement theory by incorporating the missing elements into existing theories and models.
Устойчивость и изменчивость практик управления человеческими ресурсами в российских подразделениях международных компаний
2020 · CHAPTER · ru
Евгений Борисович Моргунов и Игорь Борисович Гурков представили ре- зультаты исследования проведенного среди производственных иностранных предприятий работающих в России, представляющие особенности и процес- сы управления персоналом. Особенно важным кажется контекст описанных решений и указанные противоречия между Востоком и Западом.
MAKING A MUNDANE CEREMONY INTO A MEANINGFUL ORGANIZATIONAL RITUAL -- RE-DESIGN OF RIBBON-CUTTING CEREMONIES FOR OVERSEAS MANUFACTURING PROJECTS
2020 · PREPRINT · en
According to UNCTAD, the global number of foreign direct investment projects in manufacturing announced in 2018 reached 8049 (UNCTAD, 2019: 9-10). Although the real number of realized projects will be much smaller in 2020-2021 because of the global fall of foreign direct investments (UNCTAD, 2020: xi) the overall number of newly installed factories will be still counted in thousands. In many developing and emerging markets, especially in South-East Asia, Latin America and Russia, ribbon-cutting ceremonies for new facilities opened by foreign investors are mandatory. We ran a study identifying all videoed ribbon-cutting ceremonies for new facilities opened by foreign investors in Russia in 2012- 2018. Using a detailed analysis of the content of speeches delivered by representative of foreign investors and representative of local authorities at those ceremonies, and information obtained through personal observations and interviews, we were able to discover the surface and deeper level meaning attaching to these ceremonies, to propose the definition of efficient plant-opening ceremonies and to demonstrate how it is possible to amend the design of such ceremonies to increase their effectiveness and also to increase mental coherence between the corporate center and oversea subsidiaries.
Preserving Corporate-Wide Communities of Practices During Global Disruption
2020 · PREPRINT · en
Communities of practices (CoPs) are groups of people with a common area of expertise or professional practice who interact to exchange, share, and learn from one another. CoPs play a crucial role in distinguishing, memorizing, and exchanging novel effective practices within the organization, enabling the organization to improve its performance. In ―normal‖ circumstances, CoPs rely on channels with high media richness (i.e., personal meetings in informal settings, short- and long-term visits to sister subsidiaries, participation in joint task forces) that transfer tacit knowledge. We demonstrate how it is possible to preserve effective functioning of CoPs using communication channels with lower media richness.
PAVING THE ROAD TO RELEVANCE IN INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES: THE LIFE AND WORK OF YAIR AHARONI
2020 · ARTICLE · en
The article presents the intellectuallegacy of Prof. Yair Aharoni
The growing anisotropy of the multinational corporation in the ‘new normal’ – challenges for organizational architecture"
2019 · ARTICLE · en
Purpose – The purpose of this paper is to introduce a new research construct to depict more accurately organisational structure and the direction of organisational changes in large multinational corporations. Design/methodology/approach – The paper presents an overview of the existing literature on the phenomenon of anisotropy in natural sciences and the organisation of large corporations, and transforms an identified phenomenon into a research construct of organisational theory. Findings – This paper demonstrates that anisotropy, that is, the differences in the speed and conductivity of the movement of capital (money), products (goods and services), ideas (knowledge), and talent (people) in different directions within the corporation (from the centre to the subsidiaries, from the subsidiaries to the corporate centre, and between subsidiaries) is the normal state of the internal space of the multinational corporation. Anisotropy is increasing with the on-going restructuring of the global economic order. This leads to the divergence of business units in multinational corporations into the core and the periphery. Theoretical implications – The paper outlines a series of promising research avenues in organisational studies. Originality/value – The paper provides a novel treatment of the composition of multinational corporations.
Размещение российских предприятий зарубежных корпораций, открытых в 2012–2018 гг.
2019 · ARTICLE · ru
Промышленные предприятия, находящиеся в собственности зарубежных корпораций, продолжают занимать важные позиции во многих отраслях российской экономики, в том числе в автомобилестроении, во многих секторах пищевой промышленности, в ряде сегментов машиностроения, в отдельных сегментах производства строительных и отделочных материалов, в фармацевтике. В исследовании представлена картина размещения новых производственных объектов, введенных в строй западными корпорациями в России в 2012–2018 гг. Были идентифицированы открытия 261 завода. На 20 субъектов РФ пришлось 80% числа открытых иностранными инвесторами заводов. Несмотря на разнообразие отраслей и различие стран происхождения, абсолютное большинство новых производств ориентировано на достаточно узкий набор объективных и субъективных факторов местоположения – близость поставщиков и потребителей, наличие квалифицированной рабочей силы, гарантированную инфраструктуру, видимый интерес местных властей к созданию «нормальных» условий для работы. Хотя производство потребительских товаров продолжает развиваться, во все большей степени иностранные промышленные инвестиции концентрируются в секторе B2B, при этом основной упор идет не на наращивание выпуска готовых изделий, а на производство деталей, компонентов, добавок, аутсорсинг промышленных услуг. Хотя Центральный регион (Московская область и близлежащие области, особенно Калужская, и, в меньшей степени, Тверская, Тульская и Владимирская области) продолжает оставаться центром притяжения иностранных промышленных инвестиций, успехи Татарстана, Липецкой, Нижегородской, Самарской и Ульяновской областей показывают, что при должном внимании местных властей, опоре на сочетание разнообразных форм специальных территорий (ОЭЗ, промышленные парки) проявляется «каскадный эффект», когда иностранные инвесторы ощущают успех предшествующих инвестиционных проектов и пытаются его повторить.
Курсы (0)
Нет курсов.