Иванова Наталья Львовна
Факультет социальных наук
Профессиональные интересы
Должности
- Профессор — Факультет социальных наук, Департамент политики и управления
- Профессор — Факультет социальных наук, Департамент психологии
- Академический руководитель образовательной программы — Психология в бизнесе
Био
- · Начала работать в НИУ ВШЭ в 2004 году.
- · Научно-педагогический стаж: 41 год.
Образование
- 2007 · Ученое звание: Профессор
- 2003 · Доктор психологических наук: специальность 19.00.05 «Социальная психология», тема диссертации: Психологическая структура социальной идентичности
- 1997 · Ученое звание: Доцент
- 1988 · Кандидат психологических наук
- 1979 · Специалитет: Ярославский государственный университет, специальность «Психология», квалификация «Психолог. Преподаватель психологии»
Опыт работы
- · Профессиональный опыт
- · Преподавание в вузах в России и за рубежом, обучение, консалтинг и тренинги (государственный сектор, бизнес), управленческое консультирование, креативные сессии, управление проектами (государственный сектор, бизнес, общественные организации).
- · Организация конференций, практических семинаров для преподавателей вузов, управленцев, представителей бизнес-сообщества.
- · Организация летних школ по бизнес-психологии:
- · 2010: Великобритания ( 2014), Россия (
- · 2015: 2016)
- · 1992: Организация международного профессионального сотрудничества (опыт с года)
Награды и поощрения
- · Благодарность проректора НИУ ВШЭ (ноябрь 2025)
- · Благодарность проректора НИУ ВШЭ (октябрь 2024)
- · Благодарность проректора НИУ ВШЭ (ноябрь 2023)
- · Благодарственное письмо ректора Высшей школы экономики (декабрь 2022)
- · Благодарность департамента политики и управления НИУ ВШЭ (февраль 2022)
- · Благодарственное письмо проректора НИУ ВШЭ (ноябрь 2021)
- · Благодарственное письмо проректора НИУ ВШЭ (ноябрь 2021)
- · Благодарственное письмо ректора НИУ ВШЭ (ноябрь 2020)
- · Благодарность Факультета социальных наук НИУ ВШЭ (июнь 2020)
- · Почетная грамота Высшей школы экономики (декабрь 2017)
- · Благодарность Высшей школы экономики (декабрь 2012)
- · Благодарность Высшей школы экономики (март 2012)
- · Благодарность Высшей школы экономики (март 2012)
- · Надбавка за академические успехи и вклад в научную репутацию ГУ-ВШЭ (2007–2009, 2005–2006)
- · Надбавка за академическую работу (2017–2018, 2016–2017, 2015–2016, 2014–2015, 2013–2014, 2012–2013, 2011–2012, 2010–2011, 2009–2010, 2006–2007)
- · Лучший преподаватель — 2023–2025, 2019–2020, 2016
- · Лучший академический руководитель в номинации «Удовлетворенность студентов качеством образовательной программы» — 2023–2025
- · Лучший академический руководитель в номинации «Цифровые навыки студентов» — 2025
- · Лучший академический руководитель в номинации «Прием иностранных студентов» — 2024
- · Лучший академический руководитель в номинации «Привлечение студентов» — 2023–2024
Гранты и проекты
- — · на соискание учёной степени кандидата наук
Конференции (5)
Показать все
- · 2025: XII Международная научно-практическая конференция «Бизнес-психология: теория и практика» им. В.Д. Шадрикова. (Москва НИУ ВШЭ Магистерская программа Психология в бизнесе). Доклад: Вспоминаем Владимира Дмитриевича Шадрикова и его роль в создании магистерской программы «Психология в бизнесе»
- · 2025: 7th Dubrovnik International Economic Meeting (Дубровник). Доклад: Stress management as a way for business success in organizations
- · 2025: 7th Dubrovnik International Economic Meeting (Дубровник). Доклад: Professional burnout as an issue of professional identity and face concerns in social interaction.
- · 2023: 6th Dubrovnik International Economic Meeting (Дубровник). Доклад: "Burnout of employees in business organizations in focus of problems of their personal relationships"
- · 2023: 6th Dubrovnik International Economic Meeting (Дубровник). Доклад: "BURNOUT OF EMPLOYEES IN BUSINESS ORGANIZATIONS IN FOCUS OF PROBLEMS OF THEIR PERSONAL RELATIONSHIPS"
Идентификаторы исследователя
- ORCID:
0000-0001-7886-8203 - ResearcherID:
H-2180-2015 - SPIN РИНЦ:
3535-1594 - Google Scholar: http://scholar.google.ru/citations?view_op=list_works&hl=ru&gmla=AJsN-F77V-WkGJaosUMq3m7MYoVsYvKebsv4PC5RVoGS9mWP-XdjquFxY54RIsLzNB34y8AG4hRepymAtM7FcS4ZbKPdI3dWjdvmDgwQuy0ot_3ve98k4ZE&user=TiMDlgwAAAAJ
- Scopus AuthorID:
57193851288
Публикации (112)
Самоопределение личности в бизнесе: проблемы и модели исследования
2011 · ARTICLE · ru
Проблема социальной идентичности в исследовании организаций: основные подходы
2010 · ARTICLE · ru
В статье рассматривается новый для сферы государственного управленияподход психологического анализа организаций на основе обращения к понятию социальной идентичности (в англоязычной литературе – social identity approach).Рассматривается развитие данного подхода в психологии, возможности его при-менения в изучении межличностных и межгрупповых отношений в организации.Приводятся примеры изучения проблем лидерства, стрессов, а также различныхаспектов деятельности организации на основе психоанализа, используемого в ис-следованиях А. Хаслама и его коллег, а также отечественных ученых.
Ранняя социализация: проблемы и механизмы
2010 · BOOK · ru
Ранняя социализация является важнейшей областью психологических исследований, она носит междисциплинарный характер. Социализация ребенка происходит в процессе усвоения опыта совместной деятельности, общения со сверстниками и взрослыми людьми и связана с ведущим видом деятельности, когнитивно-мотивационными характеристиками личности. В книге получил развитие подход к проблеме ранней социализации, сложившийся в отечественной психологии, определяющий значение творческой активности в развитии социального поведения. В работе проводится анализ когнитивно-мотивационных факторов усвоения социальных ролей и статусно- ролевых позиций детей старшего дошкольного и младшего школьного возраста, рассматриваются механизмы изменения статусно-ролевых позиций детей младшего школьного возраста. Книга адресована студентам, аспирантам, преподавателям психологических и гуманитарных вузов, специалистам-практикам в области социальной, возрастной и педагогической психологии, педагогики, а также всем, кто интересуется новыми направлениями изучения детства.
Гражданская идентичность и государственная политика
2010 · ARTICLE · ru
Одним из важнейших ресурсов формирования гражданственности является гражданская идентичность - элемент самосознания личности. Проводится анализ динамики выраженности гражданского Я под влиянием социально-экономических условий. Показано, как меняется место гражданских категорий в общей структуре идентичности. Рассматриваются результаты сравнительного анализа субъективных смыслов, вкладываемых в понятие гражданская идентичность представителями различных стран, анализируется роль социально-экономических условий в формировании идентичности.
Метод генограммы в исследовании и развитии профессиональной идентичности личности
2010 · ARTICLE · ru
Рассматриваются возможности метода генограммы в исследовании и развитии профессиональной идентичности клиента. Поднимается вопрос о методологических ограничениях диагностического и консультационного инструментария анализа идентичности. Показана возможность применения нового метода в консультировании молодежи на ранних этапах профессионального самоопределения, а также в условиях переквалификации и обучения персонала.
Самоопределение женщин с различными типами гендерной идентичности
2010 · ARTICLE · ru
Представлен анализ самоопределения работающих женщин с различными характеристиками гендерной идентичности. Показано, что тип гендерной идентичности может быть связан с особенностями осуществления выбора профессии и обоснования собственной жизненной концепции, а также с отношением женщин к себе.
Личностные ресурсы смены профессиональной деятельности в современной парадигме образования
2010 · ARTICLE · ru
Современная социально-экономическая ситуация в России кардинально изменила положение человека на рынке труда. В этих условиях одной из главных задач российской образовательной политики становится обеспечение современного качества образования на основе сохранения его фундаментальности и соответствия актуальным и перспективным потребностям личности, общества и государства (парадигма образования). Однако на сегодня профессиональное образование еще не способно в должной мере решить проблему «кадрового голода», обусловленного новыми требованиями к уровню квалификации работников. В настоящее время существуют противоречия между потребностью рынка в специалистах и в то же время наличием людей, которые не могут найти работу. Все более актуальными становятся вопросы профессиональной переориентации человека, связанные с поиском не только своего места в социальной и профессиональной среде, но и осознанием и развитием личностных ресурсов, которые помогут преодолеть трудности, выстроить новые жизненные планы и найти силы следовать им.
Профессиональное самоопределение: проблема метода диагностики и консультирования
2010 · ARTICLE · ru
Статья посвящена проблеме профессионального самоопределения, расширения диагностического и консультационного инструментария, содержит описание проективной методики генограммы, используемой в психологическом консультировании в целях развития профессиональной идентичности клиента. Показана возможность применения метода на начальных и более поздних этапах профессионализации.
Гражданская идентичность и формирование гражданственности
2010 · ARTICLE · ru
В статье показано, что одним из важнейших ресурсов формирования гражданственности является гражданская идентичность - элемент самосознания личности. Проводится анализ динамики выраженности гражданского «Я» под влиянием социально-экономических условий. Рассматриваются результаты сравнительного субъективных смыслов, вкладываемых в понятие «гражданская идентичность» представителями различных стран.
Когнитивно-мотивационные характеристики социализации дошкольников и младших школьников
2009 · ARTICLE · ru
Проблема соотношения когнитивных и мотивационных аспектов социализации является сегодня актуальной областью социально-психологических исследований. Данная проблема касается всех возрастов, в том числе и детского периода жизни, когда у ребенка формируются представления о системе взаимоотношений, закладываются основы статусно-ролевого поведения и т.д. В детстве закладываются навыки ролевого общения, важнейших форм и механизмов социального поведения. В детских играх происходит начальное освоение социальных норм и правил, понимание и усвоение ценностей, формирование представлений о себе - это является важными показателями социализации ребенка.
Курсы (18)
-
HR технологии современной организации · 5 раза
2025/2026, 2024/2025, 2023/2024, 2022/2023, 2021/2022 · Магистратура / Маго-лего · рус
-
Лидерство в государственных организациях · 4 раза
2025/2026, 2024/2025, 2023/2024, 2022/2023 · Магистратура / Маго-лего · рус
-
Научно-исследовательский семинар "HR менеджмент в публичном секторе" · 4 раза
2025/2026, 2024/2025, 2023/2024, 2021/2022 · Магистратура · рус
-
Организационные коммуникации в публичном секторе · 5 раза
2025/2026, 2024/2025, 2023/2024, 2022/2023, 2021/2022 · Магистратура / Маго-лего · рус
-
Психология бизнеса: теория и практика
2025/2026 · Магистратура / Маго-лего · рус
-
Психология бизнеса: технологии анализа деятельности и принятия решений
2025/2026 · Магистратура / Маго-лего · рус
-
Психология бизнеса: технологии самоопределения, самопрезентации и саморегуляции
2025/2026 · Магистратура / Маго-лего · рус
-
Психология коммуникаций в бизнесе · 2 раза
2025/2026, 2021/2022 · Магистратура / Маго-лего · рус
-
Семинар наставника "Профессиональная идентичность бизнес-психолога"
2025/2026 · Магистратура · рус
-
HR бренд публичной организации
2024/2025 · Магистратура / Маго-лего · рус
-
Научно-исследовательский семинар "Психология бизнеса" · 4 раза
2024/2025, 2023/2024, 2022/2023, 2021/2022 · Магистратура · рус
-
Основы психологической помощи в бизнесе · 3 раза
2024/2025, 2023/2024, 2021/2022 · Магистратура / Маго-лего · рус
-
Психология бизнеса · 4 раза
2024/2025, 2023/2024, 2022/2023, 2021/2022 · Магистратура / Маго-лего · рус
-
Семинар наставника "Психология бизнеса" · 2 раза
2024/2025, 2023/2024 · Магистратура · рус
-
Business Communications · 2 раза
2022/2023, 2021/2022 · Бакалавриат · Анг
-
HR менеджмент в публичном секторе
2021/2022 · Магистратура · рус
-
Лидерство и управление талантами в государственных организациях
2021/2022 · Магистратура · рус
-
Практикум консультанта
2021/2022 · Магистратура · рус