Рощин Сергей Юрьевич
—
Профессиональные интересы
Должности
- проректор
- Профессор — Факультет экономических наук, Департамент прикладной экономики
Био
- · Начал работать в НИУ ВШЭ в 2004 году.
- · Научно-педагогический стаж: 35 лет.
Образование
- 1998 · Ученое звание: Доцент
- 1995 · Кандидат экономических наук: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность 08.00.07 «Экономика труда»
- 1985 · Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность «Экономическая кибернетика», квалификация «Экономист-кибернетик»
Опыт работы
- · 2006г.: С июня по настоящее время - проректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», руководитель лаборатории исследования рынка труда (ЛИРТ)
- · 2005г.: С ноября по февраль
- · 2015г.: заведующий кафедрой экономики труда и народонаселения НИУ ВШЭ
- · 1996-2006гг. - доцент кафедры экономики труда и персонала экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова
- · 1992-1996гг. - старший преподаватель кафедры занятости и социально-трудовых отношений экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова
- · 1991-1992гг. - начальник отдела ректората МГУ им. М.В.Ломоносова
- · 1989-1991гг. - старший преподаватель социологического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова, начальник курса гуманитарных факультетов подготовительного отделения МГУ им. М.В.Ломоносова
- · 1987-1989гг. - заместитель секретаря комитета комсомола МГУ им. М.В.Ломоносова
Награды и поощрения
- · Благодарственное письмо Министра спорта Российской Федерации (декабрь 2025)
- · Медаль "За вклад в развитие университета" НИУ ВШЭ (июнь 2023)
- · Грамота учебного комитета русской православной церкви (декабрь 2022)
- · Орден Почета (февраль 2022)
- · Благодарность Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации (декабрь 2021)
- · Благодарственное письмо ректора НИУ ВШЭ (сентябрь 2021)
- · Почетный знак I степени Высшей школы экономики (март 2018)
- · Благодарность Правительства Российской Федерации (сентябрь 2017)
- · Почетная грамота Высшей школы экономики (август 2015)
- · Благодарность Высшей школы экономики (апрель 2014)
- · Почетный знак II степени Высшей школы экономики (март 2013)
- · Орден Дружбы (ноябрь 2012)
- · Благодарность Высшей школы экономики (август 2009)
- · Благодарность Высшей школы экономики (апрель 2009)
- · Благодарность Высшей школы экономики (апрель 2008)
- · Медаль "В память 850-летия Москвы" (февраль 1997)
- · Надбавка за академические успехи и вклад в научную репутацию ГУ-ВШЭ (2006–2007)
- · Надбавка за академическую работу (2022–2023, 2020–2021, 2019–2020, 2018–2019, 2010–2011, 2009–2010, 2008–2009)
- · Надбавка за публикацию в журнале из Списка А (и приравненном к нему научном издании) (2025–2026, 2024–2025, 2023–2024)
- · Надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (2021–2022)
- · Лучший преподаватель — 2018, 2013
Гранты и проекты
- — · на соискание учёной степени кандидата наук
Конференции (1)
Показать все
- · 2021: XII Международная российская конференция исследователей высшего образования (конференция ИВО) (Москва). Доклад: Гендерный разрыв в заработной плате на рынке труда выпускников в России: от образовательной к отраслевой сегрегации
Идентификаторы исследователя
- ORCID:
0000-0002-2396-6911 - ResearcherID:
R-4748-2017 - SPIN РИНЦ:
1581-6340 - Google Scholar: https://scholar.google.com/citations?hl=ru&user=lZz-SU0AAAAJ
- Scopus AuthorID:
57038772900
Публикации (146)
Влияние потребления алкоголя на заработную плату
2009 · PREPRINT · ru
В работе рассматривается влияние потребления алкоголя на заработную плату на российском рынке труда.
Мониторинг рынка труда топ-менеджеров в России (2000—2007 гг.)
2009 · PREPRINT · ru
В работе представлены основные результаты анализа развития рынка труда топ-менеджеров в России. В качестве информационной базы используется оригинальная база данных перемещений топ-менеджеров в российской экономике в 1999—2007 гг. В исследовании рассматриваются основные черты рынка труда топ-менеджеров в России, в том числе социально-демографические характеристики руководителей, мобильность топ-менеджеров между отраслями экономики и должностными позициями, человеческий капитал руководителей (образование и опыт работы), положение отдельных групп на рынке труда топ-менеджеров (женщин и иностранцев). Работа является развитием более ранних публикаций авторов с привлечением новых данных за 2004—2007 гг.
Оценка эффективности и спрос на оценку эффективности государственных программ на рынке труда
2008 · ARTICLE · ru
Оценка эффективности государственных программ рассматривается на примере политики и программ на рынке труда. Ядром оценки эффективности государственных программ является оценка воздействия, фокусирующаяся на причинно-следственных связях между реализацией программы и достигнутым в итоге результатом. Оценка воздействия проводится на индивидуальном уровне и дает конкретные количественные показатели эффекта программы для ее адресной аудитории и других затрагиваемых программой групп населения. В статье рассматриваются основные методы оценки эффективности программ через оценку воздействия. Также анализируются институциональные ограничения для проведения оценок эффективности государственной политики, связанные с отсутствием спроса на результаты со стороны органов государственной власти и существованием необходимых источников эмпирических данных.
Лучше ли быть здоровым? Экономическая отдача от здоровья в России
2008 · ARTICLE · ru
В работе рассматривается экономическая отдача от здоровья на российском рынке труда. Проводится эмпирический анализ влияния здоровья работников на предложение труда и заработки на основе дан-ных RLMS 1994-2004 гг. Обсуждается проблема измерения здоровья, сравнительные характеристики самооценок здоровья и объективных по-азателей здоровья. Особое внимание уделяется проблеме эндогенности здоровья при оценках его влияния на занятость. Полученные резуль-аты свидетельствуют о значительном отрицательном влиянии плохого здоровья на занятость и небольшом положительном влиянии на заня-тость хорошего здоровья, выявлены значительные гендерные различия во влиянии здоровья на часы работы. Для корректировки эндогенности влияния здоровья на занятость оценивание проводилось с включением лаговых переменных здоровья. На основе стандартного уравнения мин-церовского типа получены оценки влияния здоровья на заработную пла-ту. Отмечается положительное влияние здоровья на заработки, но от-носительно меньшее, чем вклад образования в увеличение доходов.
Оценка эффективности государственных программ на рынке труда: эмпирическое исследование факторов спроса и ограничений на оценку
2008 · PREPRINT · ru
В работе рассматривается оценка эффективности государственных программ на примере политики и программ на рынке труда.
Система высшего образования и рынок труда
2007 · CHAPTER · ru
Оценка эффективности государственных программ: факторы спроса и институциональные ограничения
2007 · CHAPTER · ru
Гендерная сегрегация и мобильность на российском рынке труда
2007 · BOOK · ru
В книге рассматриваются особенности положения мужчин и женщин на российском рынке труда, исследуется феномен гендерной сегрегации занятости начиная с советских времен и до настоящего времени, обсуждаются причины и последствия гендерной сегрегации на рынке труда, проводятся международные сопоставления. На основе данных российской статистики и Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения проводятся эмпирические оценки интенсивности и направлений трудовой мобильности по гендерным группам, влияние мобильности на гендерные различия в заработной плате и сегрегацию. Отдельно исследуется вертикальная сегрегация и проблема «стеклянного потолка» в российской экономике. Для экономистов, социологов, специалистов в области занятости и управления человеческими ресурсами.
Заключение и расторжение брака в современной России: микроэкономический анализ
2007 · ARTICLE · ru
В статье рассматривается экономический подход к анализу заключения и расторжения брака. На основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) за 1995–2003 гг. проводится эмпирический микроанализ экономических, социальных и демографических факторов, влияющих на вероятность вступления в брак и его расторжения. Изучаются взаимосвязи между характеристиками супругов, недавно вступивших в брак: национальность, вероисповедание, доходы и т. д. Проверяются предположения о взаимодополняемости и взаимозаменяемости различных характеристик супругов.
Влияние здоровья на заработную плату и занятость: эмпирические оценки отдачи от здоровья
2007 · PREPRINT · ru
В работе рассматривается экономическая отдача от здоровья на российском рынке труда. Проводится эмпирический анализ влияния здоровья работников на предложение труда и заработки на основе данных RLMS 1994—2004 гг. Обсуждается проблема измерения здоровья, сравниваются характеристики самооценок здоровья и объективных показателей здоровья. С помощью методов факторного анализа строится интегральный показатель индивидуального здоровья на основе различных объективных показателей. Особое внимание уделяется проблеме эндогенности здоровья при оценках его влияния на занятость. Полученные результаты свидетельствуют о значительном отрицательном влиянии плохого здоровья на занятость и об относительно меньшем положительном влиянии на занятость хорошего здоровья, а также о положительном влиянии хорошего здоровья на заработки.
Курсы (6)
-
Модели оценки рынка труда · 2 раза
2025/2026, 2024/2025 · Магистратура / Маго-лего · рус
-
Экономика труда · 2 раза
2025/2026, 2024/2025 · Бакалавриат / Дисциплина общефакультетского пула · рус
-
Экономика труда и персонала · 5 раза
2025/2026, 2024/2025, 2023/2024, 2022/2023, 2021/2022 · Бакалавриат · рус
-
Введение в женские и мужские исследования
2023/2024 · Майнор · рус
-
38.03.01. Экономика · 3 раза
2023/2024, 2022/2023, 2021/2022 · Бакалавриат · рус
-
Введение в гендерные исследования
2022/2023 · Майнор · рус