DSA Faculty
API
← к списку преподавателей

Золотарева Алена Анатольевна

Факультет социальных наук

Профиль на hse.ru ↗ тел.: +7 (495) 7096567 | 15366
Публикаций
147
Языков
1
Наград
9
Конференций
0
Профиль Публикации (147) Курсы (9)

Профессиональные интересы

психоанализпсихотерапияпсихологическое консультированиепсихология характератеория привязанностипсихосоматическая медицина

Должности

  • Доцент — Факультет социальных наук, Департамент психологии

Био

  • · Начала работать в НИУ ВШЭ в 2012 году.
  • · Научно-педагогический стаж: 20 лет.

Образование

  • 2012 · Кандидат психологических наук: специальность 19.00.01 «Общая психология, психология личности, история психологии», тема диссертации: «Диагностика индивидуальных различий перфекционизма личности»
  • 2009 · Специалитет: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, специальность «Психология», квалификация «Психолог. Преподаватель психологии»

Награды и поощрения

  • · Медаль «За лучшую научную работу по естественно-научным и гуманитарным дисциплинам», присужденная Министерством образования и науки Российской Федерации (приказ № 470 от 27 мая 2010 г.).
  • · Благодарность факультета социальных наук НИУ ВШЭ (март 2026)
  • · Благодарность факультета социальных наук НИУ ВШЭ (февраль 2026)
  • · Благодарность департамента психологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ (декабрь 2023)
  • · Надбавка за академические достижения и вклад в репутацию НИУ ВШЭ (2022–2024)
  • · Надбавка за публикации, вносящие особый вклад в международную научную репутацию НИУ ВШЭ (2024–2027)
  • · Надбавка за публикацию в журнале из Списка А (и приравненном к нему научном издании) (2023–2024)
  • · Лучший преподаватель — 2024–2025, 2021–2022
  • · Победитель Конкурса лучших русскоязычных научных и научно-популярных работ работников НИУ ВШЭ – 2024, 2023, 2022

Гранты и проекты

  • — · на соискание учёной степени кандидата наук

Идентификаторы исследователя

Публикации (147)

Психологическое благополучие в «третьем возрасте»: результаты кросс-секционного исследования

2021 · CHAPTER · ru

Термин «третий возраст» был введен для характеристики жизненного периода, начинающегося по достижению человеком 50-летнего возраста, который, как правило, является периодом относительно хорошего здоровья и активной социальной вовлеченности, но постепенно сменяется периодом упадка функциональных способностей и нарастания физической и психологической зависимости от окружающих.

PDF ↗

Феномен самозванца в профессиональной среде: роль мотивации и перфекционизма

2021 · ARTICLE · ru

Актуальность. Феномен самозванца описывает людей с высокими результатами деятельности, которые, несмотря на объективные признаки успеха, не могут принять собственные достижения и испытывают постоянный страх перед тем, что окружающие узнают, что они не настолько хороши, как о них думают. Современные специалисты отмечают тесные связи между феноменом самозванца, перфекционизмом и профессиональной мотивацией, однако до сих пор не было проведено ни одного эмпирического исследования этих связей. Цель. Целью настоящего исследования стало изучение мотивации и перфекционизма как потенциальных предикторов феномена самозванца в профессиональной среде. Описание хода исследования. В кросс-секционном исследовании приняли участие 320 взрослых работающих русскоязычных респондентов. Все участники исследования заполнили анкету, содержащую шкалу феномена самозванца П. Кланс, краткую почти совершенную шкалу Р. Слейни и опросник профессиональной мотивации Е.Н. Осина и др. Результаты исследования. Результаты множественного регрессионного анализа показали, что дезадаптивный перфекционизм и профессиональная амотивация позитивно предсказывали феномен самозванца у взрослых работающих русскоязычных респондентов. Заключение. Результаты настоящего исследования могут быть использованы в диагностической и консультационной работе с сотрудниками, демонстрирующими негативный перфекционизм и профессиональную амотивацию. В этом случае превентивные мероприятия, направленные на коррекцию отношения сотрудников к своим профессиональным обязанностям, могут предотвратить развитие не только феномена самозванца, но и многих связанных с ним негативных психологических и организационных изменений.

DOI ↗ PDF ↗

Диагностика киберхондрии: перспективы и ограничения

2021 · CHAPTER · ru

Киберхондрия – сложный психологический феномен, который описывает поведение человека, зависимого от поиска информации медицинского характера в Интернете, в том числе для медицинского обоснования беспокоящих его соматических симптомов, их соотнесения с серьезными и жизнеугрожающими заболеваниями, назначения самому себе медицинских обследований и т.д. [5]. Целью настоящего исследования стала адаптация русскоязычной версии краткой шкалы тяжести киберхондии (Cyberchondria Severity Scale, CSS-12) для оценки специфики и степени тяжести киберхондрии в российском обществе.

PDF ↗

Диагностика предрасположенности к скуке: адаптация русскоязычной версии BPS-SR

2020 · ARTICLE · ru

Актуальность. Методика BPS-SR (Boredom Proneness Scale-Short Form) является краткой и наиболее удачной версией знаменитой шкалы предрасположенности к скуке Р. Фармера и Н. Сандберга (Struk et al., 2017). Цель. Целью настоящего исследования стала адаптация русскоязычной версии BPS-SR. Описание хода исследования. Психометрические показатели русскоязычной версии BPS-SR были проанализированы на выборке мужчин (N=151), отбывающих наказание в местах лишения свободы. Результаты исследования. Факторная структура BPS-SR, оцененная с помощью эксплораторного и конфиматорного факторного анализа, указала на гомогенность шкалы и тем самым подтвердила гипотезу авторов оригинальной версии BPS-SR о преимуществе исключительно прямых тестовых пунктов в составе шкалы. Показатели надежности (α-Кронбаха=0,86) и валидности BPS-SR также подтвердили психометрическую адекватность русскоязычной версии шкалы. Предрасположенность к скуке оказалась позитивно связанной с апатией, переживанием безнадежности, переживанием одиночества и мужским депрессивным синдромом, что позволяет рассматривать ее в качестве потенциального фактора психологической дезадаптации во взрослом возрасте. Анализ социально-демографических характеристик, проведенный с помощью однофакторного дисперсионного анализа ANOVA, показал, что возраст, семейное положение, наличие детей, вид правонарушения и срок отбывания наказания не оказывают значимого влияния на предрасположенность к скуке, тогда как показатели BPS-SR напрямую зависят от уровня образования респондентов. Респонденты, имеющие высшее и среднее специальное образование, оказались менее предрасположенными к скуке, чем респонденты с неполным средним или средним общим образованием. Выводы. В заключении делается вывод о том, что адаптированная версия BPS-SR может считаться психометрически обоснованным средством диагностики предрасположенности к скуке у русскоязычных респондентов.

DOI ↗ PDF ↗

Адаптация шкалы профессиональной апатии Г. Шмидта

2020 · ARTICLE · ru

Представлены результаты адаптации русскоязычной версии шкалы профессиональной апатии Г. Шмидта. На выборке 275 сотрудников организации “Курьер Сервис Экспресс” показано, что адаптированная шкала позволяет измерять апатичные мысли (отсутствие интереса и эмоциональной приверженности к работе в организации) и апатичные действия (отсутствие стремления к реализации действий, необходимых для успешного решения рабочих задач). Показана высокая надежность русскоязычной версии шкалы, α Кронбаха для шкал апатичных мыслей составляет 0.86, а для шкалы апатичных действий — 0.73. Валидность адаптированной шкалы подтверждена прямыми связями профессиональной апатии с профессиональным выгоранием и переживанием пустоты в профессиональной деятельности, а также обратными — с увлеченностью и удовлетворенностью работой и переживаниями удовольствия и смысла в профессиональной деятельности. Показано, что апатичные мысли сотрудников не зависят от их социально-демографических характеристик, тогда как апатичные действия связаны с возрастом, семейным положением и зависимостью от сотрудника финансового состояния его семьи.

DOI ↗ PDF ↗

Психометрический анализ новой шкалы апатии

2020 · ARTICLE · ru

В статье представлены результаты разработки и психометрического анализа новой психологической Шкалы апатии. В трех сериях исследования, в которых в общей сложности приняли участие 727 взрослых русскоязычных респондентов, получены убедительные доказательства психометрической состоятельности шкалы. В первой серии исследования была произведена предварительная апробация Шкалы апатии, которая указала на гомогенную и воспроизводимую факторную структуру шкалы. Во второй серии исследования была оценена надежность и валидность Шкалы апатии. Коэффициент альфа Кронбаха — 0.85, а различия между средними значениями апатии, измеренными во время теста и ретеста, оказались статистически не значимыми по графику Бланда–Альтмана. Конвергентная и дивергентная валидность шкалы была установлена посредством прямых связей шкалы с показателями юношеской апатии, отчужденности от учебы, академической амотивации, алекситимии и социальной ангедонии, а также обратных связей с показателями увлеченности учебой, познавательной мотивации, мотивации достижения, мотивации саморазвития, самоуважения, интроецированной и экстернальной мотивации. В третьей серии исследования была произведена оценка социальной желательности Шкалы апатии. С помощью экспериментальной манипуляции с fake-good, стандартной и fake-bad инструкциями, а также анализа корреляционных связей шкалы с Опросником социальной желательности Д. Паулуса было показано, что шкала устойчива и адекватна в условиях высокой социальной желательности. На основании результатов исследования делается вывод о том, что новая психологическая Шкала апатии является надежным и валидным инструментом для психологической диагностики апатии у взрослых русскоязычных респондентов.

DOI ↗ PDF ↗

Систематический обзор психометрических свойств шкалы депрессии, тревоги и стресса (DASS-21)

2020 · ARTICLE · ru

Целью настоящего исследования стал систематический обзор психометрических свойств шкалы депрессии, тревоги и стресса (DASS-21). В базах данных Embase, PsycINFO и PubMed было найдено 59 исследований, оценивающих психометрические свойства DASS-21 на выборке общей численностью 73890 респондентов. Результаты систематического обзора указывают на то, что DASS-21 является надежным и валидным инструментом для диагностики депрессии, тревоги и стресса во многих странах мира, демонстрирует кросс-культурную инвариантность, универсальность в клинических условиях и функциональность в разных технических условиях психологической диагностики.

DOI ↗ PDF ↗

Валидность и надежность русскоязычной версии шкалы самооценки М. Розенберга

2020 · ARTICLE · ru

Целью настоящего исследования стала оценка валидности и надежности русскоязычной версии шкалы самооценки (Rosenberg Self-Esteem Scale, RSES) М. Розенберга. RSES была переведена на русский язык и заполнена 213 русскоязычными студентами в возрасте от 16 до 24 лет. Эксплораторный и конфирматорный факторный анализ подтвердил однофакторную структуру шкалы с приемлемым уровнем надежности (α-Кронбаха = 0,82). RSES также продемонстрировала конвергентную валидность за счет корреляционных связей со шкалой самооценки Т. Дембо и С. Я. Рубинштейн. Таким образом, русскоязычная версия RSES является кратким, валидным и надежным инструментом для диагностики самооценки у русскоязычных респондентов.

DOI ↗ PDF ↗

A pilot study to assess the psychometric properties of the Job Apathy Scale with Russian employees

2020 · ARTICLE · en

Background. The Job Apathy Scale (JAS), developed by G.B. Schmidt (2017), has been widely used in industrial and organizational psychology. This scale examines two dimensions of job apathy, namely apathetic thought (weak interest in the job processes and unwillingness to develop strategies for the promotion of job efficacy) and apathetic action (investing little emotional energy in job tasks, coworkers, or the organization). Objectives. 1) To examine the psychometric properties of the JAS with Russian employees; 2) to assess the influence of sociodemographic characteristics on job apathy. Design. The sample was recruited using the convenience sampling method. Two hundred and seventy-five Russian employees were included in this cross-sectional study. In addition to the JAS, all participants completed measures assessing professional burnout, work engagement, and job satisfaction. Cronbach’s alpha values were used to assess the internal consistency of the JAS. Exploratory and confrmatory factor analyses were employed to examine the factor structure of the JAS. The nonparametric Spearman rank order correlation coefficient was used to examine the convergent and divergent validity of the JAS. The Student’s t-test and one-way analysis of variance (ANOVA) were used to assess the sociodemographic differences in job apathy. Results. Exploratory and confrmatory factor analyses supported a two-dimensional structure of the JAS. The Cronbach’s alpha values were .86 and .73 for the apathetic thought scale and the apathetic action scale, respectively. Job apathy was positively correlated with professional burnout and was negatively correlated with work engagement and job satisfaction. There is evidence of convergent and divergent validity of the JAS. The analysis using a one-way ANOVA revealed a significant effect of age and marital status on job apathy: younger and married employees are more prone to apathetic action than their older and single colleagues. Conclusion. The JAS with the Russian employees is psychometrically reliable and valid, which argues for its scientifc and practice-oriented applications.

DOI ↗ PDF ↗

Анализ надежности и валидности нового инструмента для диагностики профессионального перфекционизма

2020 · CHAPTER · ru

В статье представлен психометрический анализ шкалы профессионального перфекционизма. Результаты исследования, основанные на тестировании 157 взрослых работающих респондентов, указали на то, что шкала надежна (α=0.82-0.83) и валидна (позитивный профессиональный перфекционизм положительно коррелирует с автономной профессиональной мотивацией, а негативный профессиональный перфекционизм – с трудоголизмом и контролируемой профессиональной мотивацией).

Курсы (9)