Долгопятова Татьяна Григорьевна
Институт анализа предприятий и рынков
Профессиональные интересы
Должности
- Главный научный сотрудник — Институт анализа предприятий и рынков
Био
- · Начала работать в НИУ ВШЭ в 2000 году.
- · Научно-педагогический стаж: 44 года.
Образование
- 2010 · Ученое звание: Доцент
- 1997 · Доктор экономических наук: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»
- 1978 · Кандидат экономических наук: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»
- 1974 · Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет: экономический, специальность «Экономическая кибернетика», квалификация «Экономист-математик»
Опыт работы
- · 2004 - 2021: НИУ ВШЭ, профессор Кафедры микроэкономического анализа/Департамента экономической теории факультета экономических наук по внутреннему совместительству
- · 2000: н/вр. - НИУ ВШЭ, главный научный сотрудник Института анализа предприятий и рынков
- · 1995-1999: Институт стратегического анализа и развития предпринимательства (реализация Программы развития малого и частного предпринимательства за счет средств Приватизационного займа Всемирного банка), руководитель исследовательского направления, менеджер проектов
- · 1992-1996: внештатный эксперт Рабочего центра экономических реформ при Правительстве Российской Федерации
- · 1991-1996: Институт экономических проблем переходного периода (до
- · 1993 г.: Институт экономической политики), заведующий лабораторией (до
- · 1993 г.: старший научный сотрудник)
- · 1991: Институт проблем рынка Академии наук СССР, старший научный сотрудник
- · 1978-1991: Центральный экономико-математический институт Академии наук СССР, младший научный сотрудник, научный сотрудник, старший научный сотрудник
- · 1974-1977: аспирантка Экономического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова
Награды и поощрения
- · Благодарность первого проректора НИУ ВШЭ (декабрь 2023)
- · Почетная грамота Высшей школы экономики (ноябрь 2021)
- · Благодарственное письмо ректора НИУ ВШЭ (июнь 2019)
- · Медаль "Признание - 15 лет успешной работы" НИУ ВШЭ (январь 2018)
- · Почетный знак II степени Высшей школы экономики (октябрь 2012)
- · Диплом жюри Национальной премии 2012 по прикладной экономике (апрель 2012)
- · Почётное звание "Заслуженный экономист Российской Федерации" (июнь 2010)
- · Номинант премии Золотая Вышка - 2009 в номинации - Достижение в науке (ноябрь 2009)
- · Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации (ноябрь 2007)
- · Номинант премии Золотая Вышка - 2004 в номинации - Достижение в науке (ноябрь 2004)
- · Номинант премии Золотая вышка - 2003 в номинации - Достижение в науке (ноябрь 2003)
- · Надбавка за академические успехи и вклад в научную репутацию ГУ-ВШЭ (2009–2011, 2007–2009, 2006–2007, 2005–2006)
- · Надбавка за академические успехи и вклад в репутацию НИУ ВШЭ (2011–2013)
- · Надбавка за академическую работу (2017–2018, 2016–2017, 2015–2016, 2014–2015, 2013–2014)
- · Надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (2021–2022)
- · Победитель Конкурса лучших русскоязычных научных и научно-популярных работ работников НИУ ВШЭ – 2022
Гранты и проекты
- 2009 · «Новые бизнес-стратегии финских и российских компаний: взаимодействие с влиятельными участниками рынка» (2007-2009), грант РГНФ (№ 07-02-93203а), исполнитель "Формы организации корпоративного управления в российских компаниях в условиях концентрированной собственности" (апрель 2006-май 2007), индивидуальный исследовательский грант Научного фонда ГУ ВШЭ, исполнитель «Интеграционные процессы в корпоративном секторе: стимулы, формы и экономические последствия» (июнь 2005 – апрель 2006), грант Московского общественного научного фонда, эксперт – ответственный исполнитель, координатор проекта «Эволюция отношений собственности в российской промышленности: факторы, тенденции и влияние на деятельность предприятий» (апрель 2004-май 2005), индивидуальный исследовательский грант Научного фонда ГУ ВШЭ, исполнитель «Нерыночный сектор и структурные изменения в российской экономике» (2001-2004), грант Агентства международного развития (АМР) США, представленный ГУ-ВШЭ, эксперт Инсайдеры, аутсайдеры и хорошее корпоративное управление в России и Болгарии» (2003 –2004), грант Программы партнерства независимых аналитических центров за счет средств АМР США, руководитель проекта от российской стороны «Развитие спроса на правовое регулирование корпоративного управления в частном секторе», (апрель-ноябрь 2002), грант Московского общественного научного фонда, эксперт «Успехи и проблемы регулирование предпринимательства в Москве», (1996), грант АМР США, эксперт Редакционно-издательская подготовка авторской монографии "Российские предприятия в переходной экономике: экономические проблемы и поведение". М.: изд. ДЕЛО лтд. 1995. Грант АМР США. «Экономическое поведение предприятий: от выживания к реструктуризации» (1995), грант АМР США, научный руководитель проекта «Малый бизнес России: адаптация к переходным условиям» (1995), грант АМР США, научный руководитель проекта «Информационные потребности малого бизнеса» (1994), грант АМР США, эксперт
Конференции (4)
Показать все
- · 2020: 43-заседание Международной научной школы-семинара «Системное моделирование социально-экономических процессов» имени академика Станислава Сергеевича Шаталина (Онлайн). Доклад: Опыт работы членов советов директоров и эффективность российских компаний
- · 2020: 7th International GSOM Emerging Markets Conference 2020 (Онлайн). Доклад: The board working experience diversity and the performance of Russian companies
- · 2020: Четвертый Российский экономический конгресс (Онлайн). Доклад: Совет директоров в российских компаниях: состав, функции и разнообразие опыта работы директоров
- · 2020: Четвертый Российский экономический конгресс (Онлайн). Доклад: Совет директоров в российских компаниях: состав, функции и разнообразие опыта работы директоров
Идентификаторы исследователя
- ORCID:
0000-0002-9390-4505 - ResearcherID:
H-2071-2015 - SPIN РИНЦ:
8151-2436 - Google Scholar: http://scholar.google.ru/citations?hl=ru&user=a7mewHQAAAAJ&view_op=list_works&gmla=AJsN-F7CqOGdfb2QErRqUQcHbxyXcbe1fL1QKV4xyqoBr9ZLR0fCNh4y8MhL3RqbEKuC3xfOkvdzNpW6Oq8HAZjR72zEklYvBrZ5HY-70ETglsBFyeZoJwFOoraROQPEuHWXT-cQwb9B6Bo0TaMTHeJsjUcrikQTjcVIoWOsFQUNGI3hIfK00yw
- Scopus AuthorID:
6505651829
Публикации (97)
Оценка влияния кризиса, связанного с пандемией COVID-19, на отрасли российской экономики и их посткризисное развитие
2021 · CHAPTER · ru
В докладе, подготовленном тремя подразделениями НИУ ВШЭ — Институтом анализа предприятий и рынков, Центром исследований структурной политики, Институтом «Центр развития» — совместно с РСПП, представлены результаты проекта по анализу влияния пандемии COVID-19 и связанного с ней экономического кризиса на деятельность предприятий ряда секторов российской экономики — ИТсектора, розничной торговли, фармацевтической промышленности, туристического сектора, химической и автомобильной промышленности. На основе серии углубленных интервью с руководителями компаний и бизнес-ассоциаций, а также российской и международной отраслевой статистики рассмотрены различные аспекты влияния кризиса на целевые отрасли, а также реакция компаний на кризис, дана оценка результативности государственной антикризисной политики, показаны вызовы и возможные развилки в посткризисном развитии секторов российской экономики.
The board work experience diversity and the performance of Russian companies
2021 · ARTICLE · en
Цель исследования — эмпирически оценить влияние разнообразия опыта работы членов советов директоров на эффективность непубличных российских компаний. В качестве показателей разнообразия используется предложенный авторами индекс разнообразия, а также количество видов и количество категорий опыта работы у членов совета. Российским советам не присуща высокая разнообразие, преобладают директора с опытом работы на данном предприятии, на втором и третьем местах отмечены опыт работы на других предприятиях данной отрасли и в своей группе компаний. Установлено, что не существует превалирующих комбинаций опыта работы в промышленных компаниях. Обнаружено положительное влияние разнообразия опыта работы директоров на рост рентабельности капитала компаний в период с 2017 по 2019 г. Анализ базируется на данных опроса руководителей промышленных предприятий, проведенного НИУ ВШЭ в 2018 г.
Фармацевтическое производство в России во время пандемии: старые проблемы, новые вызовы
2021 · ARTICLE · ru
С опорой на серию углубленных интервью с представителями отрасли и данные национальной и международной статистики, исследуется ситуация в сфере фармацевтического производства России накануне и во время коронакризиса, влияние пандемии COVID-19 на состояние компаний и рынков, обсуждаются специфика регулирования и перспективы развития бизнеса. Основной вывод состоит в том, что резких изменений в состояние отрасли кризис не привнес, она продолжает находиться под весомым влиянием государства, политики импортозамещения, преференциального регулирования госзакупок фармпрепаратов, ограничений уровня цен на многие лекарства. Ужесточается конкуренция между российскими компаниями и иностранными фирмами, локализовавшими производство в нашей стране.
Пандемия COVID-19: реакция российских предприятий и вызовы для посткризисного развития
2021 · ARTICLE · ru
Рассматривается влияние пандемии COVID-19 и вызванного ею экономиче- ского кризиса на деятельность фирм в шести отраслях российской экономики. На основе серии из 45 углубленных интервью с руководителями компаний и бизнес-ассоциаций и данных российской и международной отраслевой статистики выявлены реакция предприятий на кризис и изменения в моделях их поведения, а также различия в форматах взаимодействия правительства с бизнесом в разных секторах экономики. Показано, что основные проблемы, с которыми предприятия столкнулись в течение 2020 г., возникли еще до кризиса. При этом через данный кризис легче прошли те фирмы, которые ранее осуществляли значимые инвестиции в развитие, в частности внедряли цифровые технологии. Массовое распространение модели дистанционной занятости привело к большему проникновению столичных компаний на региональные рынки и усилению конкуренции между фирмами за квалифицированных работников. Отмечается важная роль отраслевых ассоциаций как представителей коллективных интересов бизнеса и посредников в коммуникациях с государственными органами. В заключении выделены вызовы для бизнеса и государства в период посткризисного развития.
Российское фармацевтическое производство: проблемы и вызовы на фоне экономической стагнации и пандемии
2021 · CHAPTER · ru
Вместо заключения: сравнительный анализ состояния и перспектив развития отраслей российской экономики
2021 · CHAPTER · ru
Девятая глава, заключительная, ориентирована на поиск общих и специфических черт состояния обследованных отраслей и выявление ключевых проблем российского бизнеса. При этом влияние кризиса рассматривается как на отраслевом уровне, с позиций оценки роли сектора для экономики и общества, так и на уровне фирмы, с учетом реакции предприятий. Обобщение перспектив и трудностей развития избранных отраслей российской экономики, а также краткие итоги проведенного исследования завершают анализ.
Board Empowerment: What Motivates Board Members of Founder-Owned Companies?
2020 · ARTICLE · en
This article investigates the role of boards in founder-managed firms with concentrated ownership in emerging markets. The literature frequently suggests that in this type of companies, boards have little influence on the corporate decision making. The article conducts a case study of AFK Sistema—a large Russian founder-managed firm with concentrated ownership. We observe that, contrary to the expectations, in this company, the founder provided real authority to the board, at the same time focusing on recruiting independent (mainly foreign) members. Based on this case, we argue that selectively empowering boards in this type of ownership setting could be beneficial for the firm: Selective empowerment is a source of intrinsic motivationfor the independent board members, making them proactively search for new projects and assist in their implementation on behalf of the firm. As a result, the company can overcome a number of important barriers in its development.
Локализация и диверсификация российской экономики: региональные и отраслевые особенности
2020 · ARTICLE · ru
Исследуется влияние степени локализации отраслей и диверсификации экономики регионов на показатели результативности (рентабельности) деятельности предприятий. Для оценки локализации отраслей экономики используется индекс Эллисона – Глейзера. Диверсификация экономики регионов оценивается с помощью индекса Херфиндаля – Хиршмена. Эмпирический анализ основан на базе данных, состоящей из 650 тыс. наблюдений, аппроксимирующих генеральную совокупность российских предприятий в 2017 г. (коммерческие предприятия реального сектора). Для каждой из четырех групп предприятий (микро-, малые, средние и крупные) проведен регрессионный анализ методом наименьших квадратов. Установлено, что увеличение степени локализации значимо и положительно влияет на рентабельность продаж, при этом чем крупнее предприятие, тем сильнее влияние. При увеличении значения индекса Эллисона – Глейзера на 0,1 рентабельность продаж возрастает на 0,7–7,5%. Диверсификация, наоборот, оказывает статистически значимое влияние только на малые и микропредприятия. Увеличение индекса Херфиндаля – Хиршмена на 0,1 увеличивает рентабельность продаж на 1,5–2,6%.
Unintended Benefits of Empowering Boards in Conglomerates: A Case Study of AFK Sistema
2018 · ARTICLE · en
The paper investigates the role of corporate governance institutions at the subsidiary level in conglomerates in emerging markets. The literature typically highlights that these institutions are necessary to reassure minority shareholders and thus to attract investors. We show that corporate governance institutions, particularly supervisory boards, can be applied for a different purpose – to organize communication within a group and thus to improve the quality of strategy formulation. Thus, a conglomerate can empower its subsidiary boards even if there is no immediate IPO goal for them. The paper uses a case study of a large Russian business group, AFK Sistema, to explore this mechanism, its advantages and its limitations.
Курсы (0)
Нет курсов.