DSA Faculty
API
← к списку преподавателей

Синявская Оксана Вячеславовна

Институт социальной политики

Профиль на hse.ru ↗ тел.: +7 (495) 772-95-90 | 23124
Публикаций
110
Языков
4
Наград
13
Конференций
11
Профиль Публикации (110) Курсы (10)

Профессиональные интересы

старениеактивное долголетиепенсионная системапенсионная реформапенсионные стратегии населенияпенсионный возрастмежпоколенные отношенияэкономические факторы рождаемостизанятость женщинсемейная политикасоциальное обслуживаниесистема долговременного ухода

Должности

  • Заместитель директора — Институт социальной политики
  • Заведующий центром — Институт социальной политики, Центр комплексных исследований социальной политики
  • Доцент — Факультет мировой экономики и мировой политики, Департамент мировой экономики
  • Заведующий сектором — Центр «Экспертный совет по вопросам участия Российской Федерации в объединении БРИКС», Сектор «Устойчивое развитие, благополучие человека, продовольственная и экологическая безопасность»

Био

  • · Начала работать в НИУ ВШЭ в 2009 году.
  • · Научно-педагогический стаж: 20 лет.

Образование

  • 2002 · Кандидат экономических наук: Всероссийский центр уровня жизни, специальность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством», тема диссертации: «Оценка экономических последствий возможного изменения пенсионного возраста»
  • 2000 · Магистратура: Московская высшая школа социальных и экономических наук, факультет: социологии, специальность «Социолог»
  • 1996 · Специалитет: Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, факультет: экономический, специальность «Экономика», квалификация «Экономист»

Опыт работы

  • · Оксана Вячеславовна Синявская, к.э.н. – заместитель директора Института социальной политики и доцент департамента мировой экономики НИУ «Высшая школа экономики» в Москве
  • · 2002-2012: Сфера ее научных интересов включает социальные и экономические последствия старения, вопросы активного долголетия и оценки его потенциала, опыт реализации и прогнозирования пенсионных реформ, социального обслуживания и системы долговременного ухода, занятости отдельных социальных групп, платформенной занятости, социальной защиты инвалидов, семейной и демографической политики и их влияния на рождаемость. В гг. она была Руководителем российской части проекта «Поколения и гендер» (обследование «Родители и дети, мужчины и женщины в семье и обществе»). С
  • · 2021 г.: Руководитель Национального исследования старшего поколения - российского обследования в рамках Европейского проекта SHARE
  • · 1997-1998: О.В. Синявская принимает активное участие в прикладных исследованиях социальной политики для Правительства РФ и Администрации Президента России, а также в качестве консультанта международных организаций (UNDESA, ЮНФПА, ЮНИСЕФ, ПРООН, МОТ, HelpAge International). В
  • · 2013: и
  • · 2016-2018: гг. она участвовала в работе рабочих / экспертных групп, организованных российским правительством по вопросам пенсионной реформы
  • · Автор свыше 100 научных работ (преимущественно на русском, но также на французском и английском языках) по вопросам реформирования пенсионных систем, другим вопросам социальной политики, демографии и т.д.
  • · 2015-2018: В гг. – член международного Консультативного совета компании L’Oreal по программе социального развития "Share & Care” (member of Advisory Board of L’Oreal “Share & Care” program). Член Научного совета НИСП. Член международных исследовательских ассоциаций: International Union for the Scientific Study of Population (IUSSP), European Association for Population Studies (EAPS). В
  • · 2018-2020: гг. была членом рабочей группы для экспертной разработки проекта концепции «Активное долголетие в Российской Федерации»; межведомственной рабочей группы по разработке проекта плана мероприятий на период
  • · 2021-2025: гг. по реализации второго этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения; подгруппы "Старшее поколение" рабочей группы ОНФ "Социальная справедливость". Член Экспертно-консультативного совета (ЭКС) при Председателе Счетной палаты Российской Федерации по вопросам стратегического управления и развитию государственного аудита

Награды и поощрения

  • · Благодарственное письмо ректора НИУ ВШЭ (июль 2025)
  • · Благодарственное письмо проректора НИУ ВШЭ (февраль 2024)
  • · Благодарственное письмо проректора НИУ ВШЭ (январь 2024)
  • · Благодарность проректора НИУ ВШЭ (декабрь 2023)
  • · Благодарность проректора НИУ ВШЭ (декабрь 2023)
  • · Медаль "Признание - 10 лет успешной работы" НИУ ВШЭ (май 2022)
  • · Почетная грамота Высшей школы экономики (сентябрь 2020)
  • · Благодарность Президента Российской Федерации (декабрь 2018)
  • · Благодарность директора Института социальной политики НИУ ВШЭ (декабрь 2017)
  • · Надбавка за академическую работу (2022–2023, 2021–2022, 2020–2021, 2019–2020, 2018–2019, 2015–2016)
  • · Надбавка за публикацию в журнале из Списка B (2025–2026, 2024–2025)
  • · Надбавка за публикацию в журнале из Списка B (2023–2024)
  • · Надбавка за статью в зарубежном рецензируемом научном издании (2016–2017)

Гранты и проекты

  • — · В Санкт-Петербурге 23-25 июня прошел I Петербургский социологический форум «Время перемен в России и мире». Целью форума являлась аналитика и осмысление актуальных социальных процессов и проблем в России и мире, отражающих тенденции многогранной трансформации современных обществ в первой четверти XXI в.

Конференции (11)

Показать все
  • · 2022: II Международная научная конференция «Интеракция, интеграция, инклюзия в эпоху социальных разрывов». Доклад: Роль цифровых технологий в преодолении одиночества лиц старшего возраста
  • · 2019: XX Апрельская международная конференция по проблемам развития экономики и общества (Москва). Доклад: Стратегии сохранения занятости в предпенсионном и пенсионном возрасте
  • · 2019: 4th International RLMS-HSE User Conference (Москва). Доклад: The Employment Strategies of Retirement and Pre-retirement-aged Individuals
  • · 2019: XX Апрельская международная конференция по проблемам развития экономики и общества (Москва). Доклад: Индекс активного долголетия как результат комплексной социальной политики в отношении граждан старшего поколения в ЕС и России
  • · 2017: XVIII Апрельская Международная конференция по проблемам развития экономики и общества (Москва). Доклад: Занятость после выхода на пенсию в России: роль пенсий – активное долголетие или вынужденная необходимость?
  • · 2015: British Society for Population Studies Annual Conference 2015 (Leeds). Доклад: Socio-demographic correlates of second and subsequent births. Estimates based on Russian Census data
  • · 2015: 1st Meeting of the North-East Asian Forum on Population Ageing (Tokyo). Доклад: Active Ageing in Russia
  • · 2015: XVI Апрельская международная научная конференция "Модернизация экономики и общества" (Москва). Доклад: Стареть в России: сравнительный анализ места России в международных индексах активного долголетия – Active Ageing Index и Global AgeWatch Index
  • · 2015: XVI международная апрельская конференция "Модернизация экономики и общества" (Москва). Доклад: Индекс активного долголетия как инструмент оценки политики в отношении пожилых в России
  • · 2014: European Population Conference 2014 (Будапешт). Доклад: The importance of job characteristics to women’s fertility intentions and behavior in Russia
  • · 2010: European Population Conference 2010 (Вена). Доклад: Social capital and gender equity in explaining fertility in Russia

Идентификаторы исследователя

Публикации (110)

Активное долголетие в России в условиях экономической стагнации: что показывает динамика индекса активного долголетия?

2022 · ARTICLE · ru

Статья посвящена оценке международного индекса активного долголетия (ИАД) на российских дан­ных за 2010—2019 гг. и обсуждению полученных результатов. Рассматри­ваются динамика ИАД в России отно­сительно стартового года измерения (2010), ограничения ИАД и возмож­ности включения в него дополнитель­ных индикаторов. Эмпирической базой исследования выступили данные выбо­рочных наблюдений Росстата за ука­занные годы (Комплексное наблюдение условий жизни населения, Выборочное наблюдение доходов населения и неко­торые другие). Показано, что в 2010­е годы потенциал активного долголетия в России, измеряемый ИАД, практиче­ски не изменился. Ахиллесовой пятой российского старения по­прежнему остаются низкая продолжительность жизни и плохое здоровье, усугубляю­щееся снижением доступности меди­цинской и стоматологической помощи и невысокой физической активностью. К сильным сторонам активного долго­летия в методологии ИАД относится высокий уровень достигнутого обра­зования и физическая безопасность, ситуация с которой заметно улучши­лась. Некоторые потенциально силь­ные аспекты активного долголетия, как, например, уход за внуками, плохо из­меряются российскими данными в ди­намике. Показано также, что индикатор независимого проживания не вполне хорошо измеряет автономность по­жилых людей. В статье обозначены ограничения ИАД, связанные с опера­ционализацией активного долголетия, смещающей акцент на продуктивные виды деятельности и не учитывающей, например, досуговые активности, до­ступность помощи для людей.

DOI ↗ PDF ↗

Gender Differences in the Employment Patterns of People 45+ in Russia

2021 · CHAPTER · en

In this chapter we analyze the factors of elderly men and women’s employment as well as the most effective strategies for maintaining employment after pension (retirement) age. The main research question is the following: to what extent factors influencing the decisions to keep employment in old age and to change jobs before or at the pension age are different for men and women? To answer this question, we formulate the following hypotheses: (1) women take into account family factors more often than men when they decide whether to keep employment after retirement age; (2) probability of elderly women’s employment is increasing even at a moderate salary, while for men only a high salary is significant; (3) elderly women tend to keep the same job after retirement age whereas elderly men prefer to change a job or profession. The chapter has the following structure. In the first section, based on Rosstat and international (OECD, ILO) data, we analyze the main trends of Russian elderly men and women’s employment, including pensioners’ employment, in comparison with foreign countries. In the second section we provide a brief description of employment policy and pension system in Russia, focusing on those aspects that may influence the decision to work in old ages. Third section presents the theoretical framework of the analysis and the results of the previous empirical research of Russian elderly employment. Fourth section focuses on the data and methodological approach of our study. The empirical part of our research is based on RLMS-HSE data for 2010-2017. Finally, in the fifth section we present and describe the empirical results.

DOI ↗ PDF ↗

Active Ageing Index in Russia - Identifying Determinants for Inequality

2021 · ARTICLE · en

This paper is aimed at the development of a tool analysing the AAI results for the Russian older citizens from different population groups, as well as at identifying factors underlying the inequalities in active ageing outcomes by calculation the AAI on the national and individual levels. The adaptation of the methodology of the AAI to the individual-level data and the limitations of the approach are explicitly explained. The older generations of Russia show relatively high levels of education, financial security and engagement in family care, especially in the care to children. The most significant potential for development have employment, volunteering, political engagement, physical activity, lifelong learning and use of the Internet. The calculation of the AAI at the individual level has revealed significant inequalities in the degree of realisation of potential in different areas of active ageing. The results of the project provide scientific evidence for the implementation of policy measures in the target groups. The high correlation of the index values with human capital indicators (health and education) underlines the importance of the early interventions aimed at promoting and supporting human capital at the earlier stages of the life course till the old age. The substantial positive connection of employment with other forms of activity stresses the necessity of developing a package of activation policy measures aimed at the retention of older adults in the labour market. At the same time, the statistical analysis showed the absence of a “dilemma of choice” between certain types of activity of the older generation, for example, between caring for grandchildren and employment, or employment and volunteering - the potential in different areas may be increased simultaneously.

DOI ↗ PDF ↗

"Черный лебедь" в белой маске. Аналитический доклад НИУ ВШЭ к годовщине пандемии COVID-19

2021 · BOOK · ru

Аналитический доклад подготовлен в феврале 2021 г. к годовщине объявления Всемирной организацией здравоохранения пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19. В нем рассматривается влияние пандемии на социальную сферу, экономику и систему государственного управления в Российской Федерации. Представлены результаты двух масштабных социологических исследований, отражающих динамику отношения населения к пандемии и изменения социального самочувствия, оценку последствий пандемии для отрасли образования, некоммерческого сектора и волонтерства. Оцениваются экономические последствия коронакризиса с точки зрения макроэкономики, изменения структуры отраслей промышленности, развития отрасли цифровых технологий и объемов мировой торговли. Доклад включает анализ действий федеральных и региональных органов власти в период пандемии, а также перспектив трансформации системы государственного управления в России на базе наработанных в процессе противодействия пандемии управленческих практик. Работа предназначена для широкого круга читателей, в том числе исследователей и научных сотрудников, преподавателей и студентов.

DOI ↗ PDF ↗

Российская пенсионная система в контексте долгосрочных вызовов и национальных целей развития

2021 · BOOK · ru

Доклад посвящен комплексному исследованию развития российской пенсионной системы с момента принятия в конце 2012 г. Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы в Российской Федерации до настоящего времени и обсуждению будущих векторов ее развития в контексте долгосрочных вызовов и национальных целей развития. В докладе обобщены международные, зарубежные и российские подходы к количественному мониторингу развития пенсионных систем и выявлены ограничения стратегического планирования в российской пенсионной системе; предложена актуарная модель оценки российской пенсионной системы и обозначены условия, требующиеся для введения актуарного оценивания российской пенсионной системы с учетом международных рекомендаций. Работа предназначена для широкого круга читателей, в том числе лиц, принимающих решения в области социальной политики и пенсионного обеспечения, экспертного и бизнес-сообщества в пенсионной сфере, научных сотрудников, преподавателей, студентов и журналистов.

PDF ↗

More Money — More Births? Estimating Effects of 2007 Family Policy Changes on Probability of Second and Subsequent Births in Russia

2021 · ARTICLE · en

From 2007 to 2015 total fertility rate in Russia increased from 1.42 to 1.78, following a long period of decline in 1990-1999 and stagnation in 2000-2006. Politicians attribute this growth to a package of pro-natalist policy measures introduced in 2007 and particularly to the maternity (family) capital program, the most well-known innovation of the 2007 reform. Existing studies, although sparse, have not actually proven this point of view clearly yet. This paper aims to reveal whether the pro-natalist measures of 2007 have influenced probability of second and consequent births in Russia. Since in 2007 several family policy measures were introduced simultaneously, and the authors estimate their cumulative effect applying a set of binary logistic regressions on the panel of Russian Generations and Gender Survey data collected in 2004, 2007, and 2011. The study reveals that the probability of second and subsequent births before the introduction of policy measures does not differ significantly from that observed after it. The authors find no effect of 2007 family policy changes on probability of second and consequent births in Russia. The data shows some signs of selective influence of the 2007 policy changes on women with lower human capital and incomes, however, further studies on bigger samples are needed to prove this fact. The study extends the academic discussion and adds to the pool of empirical evidence on the pro-natalist policy effects on fertility. By demonstrating no significant effects of Russian 2007 family policy measures the paper contributes to the overcoming of existing publication bias in the field.

DOI ↗ PDF ↗

Уроки выхода из кризисов последнего столетия

2021 · ARTICLE · ru

Кризис, с которым столкнулась мировая экономика в 2020 г., не имеет исторических аналогов. Однако это не значит, что опыт преодоления предыдущих экономических катаклизмов в текущей ситуации бесполезен. История показывает, что кризис может стать для страны длительной остановкой на пути экономического развития, а может, наоборот, придать импульс его ускорению. В рамках XXII Апрельской международной научной конференции НИУ ВШЭ и Сбера (Москва, 13—30 апреля 2021 г.) был проведен круглый стол, посвященный урокам в области экономической, социальной, внутренней, технологической политики, которые могут быть извлечены из кризисов прошлого и полезны в контексте преодоления нынешней рецессии. Круглый стол стал частью проекта «Опыт выхода из кризисов последнего столетия и его уроки для наших дней», реализуемого факультетом мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ в 2020—2021 гг. Его участникам были предложены следующие вопросы: какие кризисы из прошедших за последнее столетие больше всего напоминают нынешний экономический кризис; какие уроки в области экономической, социальной, внутренней политики, институционального развития можно извлечь из кризисов прошлого для преодоления нынешней экономической ситуации; может ли кризис дать стране возможность перейти на более высокий уровень развития?

DOI ↗ PDF ↗

Организация постороннего ухода за пожилыми и инвалидами: мотивация обращения к различным поставщикам

2021 · ARTICLE · ru

Последние годы жизни человека нередко сопровождаются ухудшением состояния его здоровья, возникновением функциональных ограничений, препятствующих сохранению автономности, и, как следствие, растущей потребностью в постороннем уходе. Недоступность такого ухода или его низкое качество могут негативно влиять на качество жизни. Данная статья вносит вклад в дискуссию об организации постороннего ухода, включая развивающуюся систему долговременного ухода. В отечественной научной литературе в значительной мере изучены институциональные особенности организации системы долговременного ухода и функционирования различных поставщиков социальных услуг, однако практически отсутствуют исследования предпочтений различных групп населения, формирующих спрос на соответствующие услуги. Целью данной работы является анализ предпочтений и готовности жителей российских регионов обращаться к формальным и неформальным поставщикам социальных услуг по уходу за пожилыми людьми и лицами с инвалидностью. Эмпирической базой работы служат материалы фокус-групп и полуструктурированных интервью, проведенных в Республике Татарстан в 2020-2021 гг. и в Республиках Северная Осетия-Алания и Карелия, в Орловской области в 2019 г. Результаты качественных исследований показывают, что население регионов довольно консервативно в вопросах долговременного ухода. В ситуации гипотетического выбора пожилые люди предпочли бы помощь родственников, а более молодое население в целом готово оказывать ее, иногда запрашивая поддержку со стороны профессионалов. При этом среди формальных поставщиков социальных услуг наиболее востребованы услуги государственных социальных работников. Общей чертой отношения к системе ухода является неготовность населения оплачивать услуги ухода и присмотра.

DOI ↗ PDF ↗

Платформенная занятость: определение и регулирование

2021 · BOOK · ru

Доклад посвящен платформенной занятости, ее отличительным чертам, а также преимуществам и рискам, которые она создает с точки зрения вовлеченного в нее населения и экономики в целом. Опираясь на материалы международ- ных аналитических обзоров, научных публикаций и судебных решений в этой области, авторы обобщают существующий опыт определения и регулирования платформенной занятости, в том числе с точки зрения объема и механизмов предоставления платформенным работникам основных социальных гарантий. Специальным сюжетом доклада стал анализ глубинных интервью, проведен- ных в апреле — мае 2021 г. для уточнения позиции ключевых государственных и частных стейкхолдеров по вопросам регулирования платформенной занято- сти в России.

PDF ↗

Российская пенсионная система в контексте долгосрочных вызовов и национальных целей развития

2021 · CHAPTER · ru

Доклад посвящен комплексному исследованию развития российской пенсионной системы с момента принятия в конце 2012 г. Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы в Российской Федерации до настоящего времени и обсуждению будущих векторов ее развития в контексте долгосрочных вызовов и национальных целей развития. В докладе обобщены международные, зарубежные и российские подходы к количественному мониторингу развития пенсионных систем и выявлены ограничения стратегического планирования в российской пенсионной системе; предложена актуарная модель оценки российской пенсионной системы и обозначены условия, требующиеся для введения актуарного оценивания российской пенсионной системы с учетом международных рекомендаций. Работа предназначена для широкого круга читателей, в том числе лиц, принимающих решения в области социальной политики и пенсионного обеспечения, экспертного и бизнес-сообщества в пенсионной сфере, научных сотрудников, преподавателей, студентов и журналистов.

PDF ↗

Курсы (10)