Стребков Денис Олегович
Факультет социальных наук
Профессиональные интересы
Должности
- Заместитель руководителя департамента — Факультет социальных наук, Департамент социологии
- Доцент — Факультет социальных наук, Департамент социологии, Кафедра экономической социологии
- Старший научный сотрудник — Лаборатория экономико-социологических исследований
- Академический руководитель образовательной программы — Социальный анализ рынков на цифровых и опросных данных
Био
- · Начал работать в НИУ ВШЭ в 2000 году.
- · Научно-педагогический стаж: 24 года.
Образование
- 2003 · Кандидат социологических наук: Высшая школа экономики, специальность 22.00.03 «Экономическая социология и демография», тема диссертации: Факторы и типы сберегательных стратегий населения России во второй половине 1990‑х годов
- 1999 · Специалитет: Московский физико-технический институт, факультет: управления и прикладной математики, специальность «Прикладные математика и физика», квалификация «Инженер-математик»
- 1999 · Магистратура: Государственный университет – Высшая школа экономики, факультет: магистратуры, специальность «Социология», квалификация «Магистр социологии»
Опыт работы
- · 2000 г. – по настоящее время: сентябрь :
- · Государственный Университет – Высшая Школа Экономики
- · Кафедра экономической социологии
- · Доцент
- · Лаборатория экономико-социологических исследований
- · Старший научный сотрудник
- · 2006 г.: август ноябрь
- · 2008 г.: (по совместительству)
- · ООО «АТОН»
- · 2007 г: Зам. директора Департамента интернет-проектов (с окт )
- · 2006: Начальник отдела маркетинга (авг окт
- · 2007 г: )
- · 2004: март август
- · 2006 г.: (по совместительству)
- · ООО «Брокеркредитсервис»
- · Начальник отдела маркетинга
- · 2002: февраль декабрь
- · 2003 г.: (внештатный сотрудник)
- · ИСАНТ, Insight-M, Фонд "Общественное мнение", V‑Ratio, Magram MR
- · 1999 г.: июль декабрь
- · 2001 г.: (с сент
- · 2000 г.: по совместительству):
- · Фирма «Адапт». Исследовательская группа ЦИРКОН
- · Ведущий специалист
Награды и поощрения
- · Благодарность проректора НИУ ВШЭ (ноябрь 2025)
- · Благодарность Высшей школы экономики (декабрь 2022)
- · Благодарность Факультета социальных наук НИУ ВШЭ (февраль 2021)
- · Благодарность проректора НИУ ВШЭ (январь 2020)
- · Благодарственное письмо проректора НИУ ВШЭ (июнь 2019)
- · Благодарность проректора НИУ ВШЭ (февраль 2019)
- · Благодарственное письмо проректора НИУ ВШЭ (июль 2018)
- · Благодарственное письмо ректора НИУ ВШЭ (июнь 2018)
- · Медаль "Признание - 15 лет успешной работы" НИУ ВШЭ (март 2018)
- · Почетная грамота Высшей школы экономики (декабрь 2012)
- · Почетная грамота Высшей школы экономики (ноябрь 2009)
- · Надбавка за академические успехи и вклад в научную репутацию ГУ-ВШЭ (2008–2010)
- · Надбавка за академические успехи и вклад в репутацию ГУ-ВШЭ (2010–2012)
- · Надбавка за академические успехи и вклад в репутацию НИУ ВШЭ (2012–2014)
- · Надбавка за академическую работу (2014–2015, 2006–2007, 2005–2006)
- · Надбавка за публикации, вносящие особый вклад в международную научную репутацию НИУ ВШЭ (2023–2025)
- · Надбавка за публикацию в журнале из Списка А (и приравненном к нему научном издании) (2025–2026)
- · Надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (2022–2023, 2021–2022, 2020–2021, 2019–2020)
- · Надбавка за статью в зарубежном рецензируемом журнале (2015–2017)
- · Надбавка за статью в зарубежном рецензируемом научном издании (2016–2018)
- · Лучший преподаватель — 2018–2019, 2016, 2013–2014
- · Победитель Конкурса лучших русскоязычных научных и научно-популярных работ работников НИУ ВШЭ – 2023
- · Группа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв НИУ ВШЭ)Категория "Будущие профессора" (2007–2008)
- · Лучший академический руководитель в номинации «Межфакультетское взаимодействие» — 2025
- · Лучший академический руководитель в номинации «Методическое качество программы» — 2025
Гранты и проекты
- — · на соискание учёной степени кандидата наук
Идентификаторы исследователя
- ORCID:
0000-0002-3234-5746 - ResearcherID:
E-7819-2015 - SPIN РИНЦ:
4781-0509 - Google Scholar: https://scholar.google.com/citations?user=uQEn6xwAAAAJ&hl=en
- Scopus AuthorID:
35821606000
Публикации (69)
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную деятельность фрилансеров
2026 · ARTICLE · ru
В статье анализируется влияние искусственного интеллекта на профессиональную деятельность русскоязычных фрилансеров, занятых в творческих и интеллектуальных сферах деятельности. Опираясь на данные онлайн-опросов, проведенных в 2024 и 2025 г. на платформе Freelance.ru, исследование выявляет динамику использования ИИ, основные задачи, которые доверяются нейросетям, а также преимущества и ограничения их применения. Показано, что за год существенно выросла доля людей, использующих ИИ для решения профессиональных задач, и оценки его возможностей стали более позитивными. Особое внимание уделено ключевым навыкам, необходимым для успешной работы с ИИ, таким как формулирование запросов (промптов), оценка качества результатов и минимизация возможных ошибок. Рассматриваются как позитивные стороны применения нейросетей, так и вызовы, включая нестабильность качества и этические аспекты. В заключении рассматриваются перспективы трансформации профессиональной занятости и влияние ИИ на структуру рынка труда.
Work values and hybrid careers in the gig economy: The evidence from an online labor market
2024 · ARTICLE · en
Current debates about the gig economy pay increasing attention to the heterogeneity of platform workers. Using a large sample of 10,574 freelancers from an international online labor market, this article investigates the association between individual work values and career trajectories, constructed as a combination of current employment status and future career intentions. The authors consider not only the pure form of freelancing but also hybrid models when people have multiple jobs, combining freelancing with a regular job as an employee (moonlighters) or starting their own business with hired employees (entrepreneurs). The findings suggest that freelancers, moonlighters, and entrepreneurs have distinct work value profiles reflecting the opportunities and constraints in gaining specific rewards from their work. In contrast to moonlighters, freelancers and entrepreneurs are similar in their relative preference for intrinsic values and ignoring security values. In contrast to freelancers, entrepreneurs and moonlighters value social recognition but do not seek a comfortable job. In contrast to entrepreneurs, freelancers and moonlighters prefer a job that meets their abilities. The authors argue that different work values must be better acknowledged when trying to reflect adequately on participation and mobility in the gig economy. The study contributes to a deeper understanding of the gig economy as well as to the general literature on the role of work values in labor markets.
Труд в меняющемся мире: трансформации в трудовой сфере и фокус новых исследований (круглый стол)
2024 · ARTICLE · ru
Специалисты в области социологии труда дают разные оценки развитию дисциплины, ее перспектив, обсуждая незаслуженно забытые имена предшественников и их идеи. Отмечается особенность развития отечественной социологии труда, которая, несмотря на отсутствие самостоятельных теорий и идей, опережающих практику, на протяжении последних пятидесяти лет адекватно отвечала на вызовы и запросы времени, отрабатывая социальный заказ. Ставятся методологические вопросы о трудностях изучения социально- трудовых отношений, об отсутствии концептуальной проработанности понятийного аппарата, обсуждаются сложности измерений в трудовой сфере. Рассматриваются важные аспекты перспективных исследований в этом направлении.
Влияние искусственного интеллекта на креативные индустрии: страхи и опасения фрилансеров
2024 · ARTICLE · ru
Рассматриваются влияние быстрого развития технологий искусственного интеллекта (ИИ) на креативные индустрии и опасения работников этой сферы относительно возможного ухудшения условий их работы и вытеснения с рынка труда. Цель исследования — выявить степень обеспокоенности фрилансеров, занятых в интеллектуальных и творческих профессиях, по поводу конкуренции с ИИ и оценить их восприятие текущих возможностей ИИ в создании творческого контента. Эмпирической базой послужили данные проведенного весной 2024 г. онлайн-опроса 778 российских фрилансеров, получающих заказы через биржу удаленной работы Freelance.ru. Выяснилось, что многие респонденты уже активно используют ИИ в своей работе. Большинство фрилансеров отмечают высокие текущие возможности ИИ в создании текстов, изображений, переводе, более трети считают, что ИИ уже в ближайшие годы сможет выполнять их типичную работу столь же качественно или даже лучше, чем они сами. Менее других склонны испытывать опасения относительно своего будущего люди, которые обучались работе с ИИ, используют его для выполнения рабочих задач, удовлетворены своей работой и имеют высокий уровень дохода, то есть в целом имеют устойчивое положение на рынке труда. Несмотря на опасения части работников, развитие ИИ открывает новые возможности для креативных индустрий, однако требуется регулярный мониторинг ситуации для выработки мер по адаптации рынка труда.
Digital platforms and the changing freelance workforce in the Russian Federation: A ten-year perspective
2023 · ARTICLE · en
This paper traces the development of the online labour market in Russia and across the wider post-Soviet space. The study utilizes the unique data of four online surveys conducted in 2009, 2011, 2014 and 2019 on the leading general-purpose platform for creative and knowledge-based work, operating in the Russian language. The results shed light on the key trends, such as spatial decentralization, occupational diversification, feminization, maturing, rising education and educational mismatch, strengthening freelance careers, platformization and legalization. The paper discusses the reasons and potential policy implications of these findings for the future development of online platform work in Russia.
Как россияне справляются с новым кризисом: Социально-экономические практики населения
2023 · BOOK · ru
Что предпринимали россияне, чтобы улучшить свое материальное положение в 2022 г.? Отчего им приходилось отказываться? Как менялось их трудовое, финансовое и потребительское поведение? Как возникшие трудности сказались на физическом здоровье и психологическом состоянии людей? Чего они опасаются и в состоянии ли планировать свое будущее? На эти и многие другие вопросы отвечают авторы доклада Лаборатории экономико-социологических исследований НИУ ВШЭ, подготовленного на основе данных специального опроса российского населения,проведенного в октябре 2022 г.Адресован социологам, экономистам, социальным психологам. Об авторах
Самопрезентация и успех на цифровых платформах на примере рабочих, занимающихся строительством и ремонтом
2023 · ARTICLE · ru
Онлайн-платформы формируют высококонкурентную среду, где исполнителям приходится активно бороться за проекты и заказчиков, используя не только свои профессиональные знания и умения, но и специальные навыки самопрезентации и самоорганизации, чтобы повысить шансы на успех. Цель статьи — показать, как работники, занятые в сфере строительства и ремонта, представляют себя на платформе, как это влияет на их успешность. Данные, собранные методом веб-скрейпинга на российской платформе YouDo в 2023 г., позволяют утверждать, что акцент работников на профессионализме и предприимчивости положительно связан с количеством выполненных ими заданий. При этом мы не находим подтверждения того, что платформы способствуют эрозии ценности профессионализма и замене его на умение и мастерство, как утверждает Х. Понгратц. Люди, акцентирующие внимание на своем мастерстве, не получают значимых преимуществ по сравнению с другими пользователями.
Неформальная экономика фриланса в России: социологическая перспектива
2022 · CHAPTER · ru
Настоящая глава посвящена русскоязычному рынку удаленной работы, в который, по нашим оценкам, вовлечено несколько миллионов самозанятых профессионалов (фрилансеров) не только из России, но и из стран ближнего и дальнего зарубежья. С самого начала этот рынок в значительной степени был частью «неформальной экономики», ускользающей от государственного регулирования, налогообложения и статистического учета. Одновременно цифровые платформы – биржи удаленной работы – выступали в роли конфигураторов рынка, не только создавая техническую инфраструктуру, но и устанавливая «правила игры». Мы сфокусируемся лишь на одном измерении неформальности, рассматривая контрактные практики на рынке удаленной работы. Каким образом заключаются сделки между фрилансерами и заказчиками и от каких факторов это зависит? Снижается ли уровень неформальности в контрактных отношениях по мере эволюции рынка? Чем отличаются между собой фрилансеры, вовлеченные в разные контрактные практики? Как часто участники рынка сталкиваются с нарушениями договорных обязательств? Защищает ли фрилансера письменный договор? Какова роль цифровых платформ в организации контрактных отношений?
Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости
2022 · BOOK · ru
В монографии рассматривается новое явление на российском рынке труда — самостоятельная занятость независимых профессионалов (фрилансеров), работающих удалённо с помощью Интернета. Сколько фрилансеров в России? Как они живут и работают? Каковы трудовые ценности и мотивация фрилансеров? В чём состоят возможности и риски свободной занятости? Каковы дальнейшие перспективы развития фриланса в России? Авторы дают ответы на эти и другие вопросы, опираясь на уникальные эмпирические данные — четыре волны масштабного мониторингового исследования "Перепись фрилансеров", охватывающего период с 2009 по 2019 год. За последнее десятилетие зафиксированы значимые изменения в социально-демографическом и профессиональном составе фрилансеров, а также формальных и неформальных принципах функционирования рынка удалённой работы, демонстрирующие активное освоение инновационной трудовой практики все более широкими слоями российских работников и высвечивающие острые проблемы на этом пути.Книга адресована не только специалистам в области социально-экономических наук, но и широкому кругу читателей, интересующихся новыми тенденциями на рынке труда. О книге на портале IQ.hse.ruИнтервью с Денисом СтребковымРецензии:• Интернет-портал БайкалИНФОРМ 18.12.22• Интернет-портал iq-media 10.10.2022
Beyond the state and digital platforms: (In)formalization of freelance contracting in Russia
2022 · CHAPTER · en
Курсы (7)
-
Научно-исследовательский семинар "Организация, подготовка и презентация социологического исследования" · 3 раза
2025/2026, 2024/2025, 2023/2024 · Бакалавриат · рус
-
Научно-исследовательский семинар кафедры экономической социологии · 5 раза
2025/2026, 2024/2025, 2023/2024, 2022/2023, 2021/2022 · Магистратура · рус
-
Прикладные исследования в сфере труда и занятости · 3 раза
2025/2026, 2024/2025, 2023/2024 · Магистратура / Маго-лего · рус
-
Семинар наставника Социальный анализ рынков на цифровых и опросных данных · 2 раза
2025/2026, 2024/2025 · Магистратура · рус
-
Семинар наставника Прикладные методы социального анализа рынков · 3 раза
2024/2025, 2023/2024, 2022/2023 · Магистратура · рус
-
Научно-исследовательский семинар кафедры методов сбора и анализа социологической информации
2022/2023 · Магистратура · рус
-
Организация, подготовка и презентация социологического исследования
2021/2022 · Бакалавриат · рус