DSA Faculty
API
← к списку преподавателей

Банько Анна Алексеевна

Лаборатория экономико-социологических исследований

Профиль на hse.ru ↗ тел.: 12791
Публикаций
3
Языков
1
Наград
0
Конференций
4
Профиль Публикации (3) Курсы (1)

Профессиональные интересы

социология трудасоциология наукитрудовые платформыинституциональная экономикасоциология профессий

Должности

  • Стажер-исследователь — Лаборатория экономико-социологических исследований
  • Преподаватель — Факультет социальных наук, Департамент социологии, Кафедра экономической социологии

Био

  • · Начала работать в НИУ ВШЭ в 2023 году.
  • · Научно-педагогический стаж: 8 месяцев.

Образование

  • 2024 · Бакалавриат: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", специальность «Социология», квалификация «Бакалавр»

Опыт работы

  • · 2024 - н.в: Стажёр-исследователь (апрель ). Лаборатория экономико-социологических исследований НИУ ВШЭ
  • · 2023: Стажёр-исследователь (апрель декабрь 2023). Институт институциональных исследований, Меджународная лаборатория институционального анализа экономических реформ НИУ ВШЭ
  • · 2023: Учебный ассистент курса "Институциональная экономика" (сентябрь - декабрь 2024). Факультет социальных наук НИУ ВШЭ
  • · 2022: Учебный ассистент курса "Алгебра и анализ" (сентябрь - декабрь сентябрь - декабрь 2021). Кафедра высшей математики НИУ ВШЭ

Конференции (4)

Показать все
  • · 2024: IV Международная научная конференция «Интеракция. Интеграция. Инклюзия: лабиринты смыслов и горизонты возможностей» (Москва). Доклад: Микроработа на "Яндекс Толоке": сложный мир простой работы
  • · 2024: Международная конференция Центра молодежных исследований «Агентность и устойчивость молодежи в эпоху новых глобальных вызовов» (Санкт-Петербург). Доклад: Адаптация молодых сотрудников в научных коллективах
  • · 2022: Международная студенческая конференция "Альянс социальных наук" (Москва). Доклад: Факторы восприятия эмоциональной окраски онлайн-коммуникации
  • · 2021: Междисциплинарная конференция по социальным наукам для студентов и аспирантов «Альянс социальных наук». Доклад: Доступность и качество социальных услуг для людей с ментальной инвалидностью (на примере Архангельской и Нижегородской области)

Идентификаторы исследователя

Публикации (3)

«Ставим на красное, черное и на зеро»: карьерные стратегии молодых российских учёных в условиях неопределенности

2026 · ARTICLE · ru

В статье представлены результаты анализа карьерных стратегий молодых российских учёных, проведенного через призму теоретической концепции «трех карьер ученого», предложенной немецкими социологами науки Грит Лаудель и Йоханом Глейзером. На основе данных опроса высокопродуктивных молодых ученых и глубинных интервью, проведенных в 2022 г., было выявлено, что исследователи на раннем этапе карьеры сталкиваются с рядом вызовов: небольшим размером гарантированного дохода и высокой зависимостью от краткосрочного грантового финансирования, и как следствие, с ограниченными возможностями для долгосрочного планирования карьеры и неопределенностью карьерных перспектив. В этих условиях формируются три основные стратегии: адаптация за счёт повышения индивидуальной активности и, как следствие, ситуация множественной занятости и перегрузке, либо напротив, снижение вовлеченности в науку до «минимально необходимого уровня», или уход из академии в предприятия реального сектора экономики (как полностью, так и на условиях частичной занятости).

DOI ↗

Адаптация молодых сотрудников в российских научных коллективах

2026 · ARTICLE · ru

Цель статьи — рассмотреть процесс адаптации молодых сотрудников в российских научных коллективах. В фокусе исследования — проблемы, с которыми могут столкнуться молодые ученые при адаптации к коллективной деятельности. Эмпирическую базу составляют 15 интервью с молодыми учеными из пяти научных коллективов (по три человека на каждый). Они представляют НИУ ВШЭ, МГУ им. М. В. Ломоносова и Российскую академию наук. Анализ основан на подходе, предложенном Г. Зиммелем в рамках социологии малых групп. В эмпирической части описывается роль социальных связей при попадании молодых ученых в коллективы, а также вопросы конструирования коллективной реальности и проблемы, которые могут возникать при попытке встроиться эту реальность. Показывается, что в научных коллективах формируется особая надындивидуальная реальность, основанная на общей увлеченности темой, ощущении коллективной ответственности, коллективной логике и целях, организационных аспектах работы и механизмах распределения задач между участниками. Они являются общими для всех участников коллектива, но могут по-разному ими интерпретироваться. Также по результатам анализа информанты были подразделены на «внутренних» и «внешних» участников в зависимости от роли социальных связей при их попадании в коллективы. Две этих группы разным образом воспринимают коллективную реальность и свою роль в ней и, соответственно, разным образом встраиваются в нее. Молодые сотрудники воспринимают коллектив как источник поддержки и мотивации, и при недостаточном уровне последних адаптация усложняется.

PDF ↗

Как труд красивых девушек становится досугом: реляционная работа участников элитных вечеринок Рецензия на книгу: Мирс Э. (2022). Очень важные люди. Статус и красота в мире элитных вечеринок. М.: АСТ. 448 с

2025 · ARTICLE · ru

Постоянное увеличение мирового доходного неравенства приводит к общественному порицанию больших денежных трат для демонстрации социального статуса. Однако VIP-вечеринки — то место, где богатые люди без морального груза могут тратить большие суммы денег. Книга Эшли Мирс, профессора социологии Бостонского университета и Университета Амстердама, а также бывшей фотомодели, «Очень важные люди. Статус и красота в мире элитных вечеринок» («Very Important People. Status and Beauty in the Global Party Circuit») — это этнография, написанная на основе интервью и полевых наблюдений на VIP-вечеринках. Автор в 2011–2013 гг. посетила более ста вечеринок в клубах Нью-Йорка, Майами, Хэмптонса, Сен-Тропе и Канн. В книге раскрыто внутреннее устройство VIP-вечеринок, показано, кто в них участвует, какие смыслы акторы вкладывают в вечеринки и во взаимоотношения с друг с другом, какова иерархия между ними. Поднимается проблема гендерного неравенства; описано, как в таких условиях акторы находят выгоду для себя, не всегда выражаемую в денежном эквиваленте. Рецензия акцентирует внимание на том, что мир VIP-вечеринок представляет собой рынок эстетического труда, на котором экономическая логика глубоко укореняется в социальных отношениях между акторами. Для того чтобы объяснить, почему для акторов приемлемо гендерное неравенство, заключающееся в том, что промоутеры-мужчины зарабатывают на внешне привлекательных девушках, используется концепция реляционной работы. Именно процесс реляционной работы может представлять интерес для экономических социологов наряду с процессами приращения и конвертации различных форм капиталов. Перечисленные подходы помогают понять смыслы, которые акторы вкладывают в гендерное неравенство в мире VIP. В заключении высказываются предположения о том, как может выглядеть мир VIP-вечеринок в российском контексте.

DOI ↗ PDF ↗

Курсы (1)