DSA Faculty
API
← к списку преподавателей

Панарина Мария Михайловна

Факультет права

Профиль на hse.ru ↗ тел.: 8 495 772 95 90 | 23040
Публикаций
61
Языков
1
Наград
5
Конференций
1
Профиль Публикации (66) Курсы (13)

Профессиональные интересы

российская наукакоммерческое правоевропейское коммерческое правопредпринимательское правонегосударственное регулированиеправовой обычайсводы лучших практикунифицированные правила и стандартыцифровые активыцифровое правоNFT, токен, цифровое правокомплаенс и этика бизнеса

Должности

  • Научный сотрудник — Факультет права, Департамент права цифровых технологий и биоправа
  • Доцент — Факультет права, Департамент публичного права
  • Руководитель программы повышения квалификации — Безопасное внедрение цифровых инструментов в кадровую работу: юридические требования

Био

  • · Начала работать в НИУ ВШЭ в 2018 году.

Образование

  • 2024 · Ученое звание: Доцент
  • 2018 · Кандидат юридических наук: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
  • 2013 · Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность «Юриспруденция», квалификация «Юрист»

Награды и поощрения

  • · Благодарность факультета права НИУ ВШЭ (январь 2024)
  • · Благодарность руководителя Следственного Управления СК России по Липецкой области (ноябрь 2021)
  • · Участник программы «Административный кадровый резерв» (2019–2020)
  • · Надбавка за публикацию в журнале из Списка B (2025–2026, 2024–2025)
  • · Лучший преподаватель — 2020

Гранты и проекты

  • — · Грант РНФ №25-18-00698 «Организационно-правовые аспекты устойчивого и бережного оборота данных в условиях цифровой трансформации»
  • — · Разработка научно обоснованных норм нагрузки судей судов общей юрисдикции и работников их аппаратов, федеральных арбитражных судов и работников их аппаратов

Конференции (1)

Показать все
  • · 2019: Международная научно-практическая конференция «Права и обязанности гражданина и публичной власти: поиск баланса интересов» (Москва). Доклад: Онлайн-обучение и цифровые компетенции преподавателя

Идентификаторы исследователя

Публикации (66)

Трудовое право. Общая часть : учебник для вузов— 2-е изд., перераб. и доп.

2023 · BOOK · ru

В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по направлению «Юриспруденция» и дает читателю объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспектив его развития в современных условиях. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по юридическим направлениям, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников, а также для всех интересующихся проблемами современного трудового права.

Субъекты трудового права

2023 · CHAPTER · ru

В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по направлению «Юриспруденция» и дает читателю объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспектив его развития в современных условиях. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по юридическим направлениям, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников, а также для всех интересующихся проблемами современного трудового права.

Вызовы информационного общества: тенденции развития правового регулирования цифровых трансформаций : монография по материалам 4.0 Международной научно-практической конференции (г. Москва, 24–25 мая 2023 г.)

2023 · BOOK · ru

Издание представляет собой публикацию научных статей 4.0 Международной научно-практической конференции «Вызовы информационного общества: тенденции развития правового регулирования цифровых трансформаций», организованной ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» и ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия» при содействии журнала «Legal Issues in the Digital Age» (LIDA), ООО «METATIME», Клуба виртуальной реальности INTERACTIVE VR. Монография предназначена для ученых, политических деятелей, представителей органов власти и местного самоуправления, правоохранительных органов, бизнесменов, юристов, политологов, социологов, экономистов, педагогов, работников социальных учреждений, докторантов, аспирантов, магистрантов, студентов, а также для широкого круга читателей, интересующихся научными исследованиями состояния и развития современного общества.

PDF ↗

Комплаенс как способ управления и минимизации бизнес-рисков в компании

2023 · CHAPTER · ru

Глава в рамках учебного пособия, которое подготовлено на основе норм действующего российского гражданского и трудового законодательства. Цель дисциплины — сформировать у студентов по направлению подготовки бакалавров «Юриспруденция», по направлениям подготовки магистров: «Управление персоналом», «Управление рисками» знания и умения по различным блокам корпоративной безопасности компании, функциям комплаенс в компании, работы риск-менеджера в организации, организационно-правовым аспектам управления рисками. Для достижения указанной цели в процессе изучения курса будут проанализированы наиболее успешные модели минимизации рисков, современные способы защиты корпоративной безопасности организации, исследована судебная практика и статистика рассмотрения споров судами общей юрисдикции, арбитражными судами в преломлении к системе управления рисками, международным стандартам корпоративной безопасности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов и преподавателей юридических факультетов вузов и руководителей организаций; рекомендуется для подготовки специалистов, изучающих корпоративное, предпринимательское, информационное и трудовое право, вопросы экономической и корпоративной безопасности организации.

Стандарты, кодексы корпоративной безопасности, кодексы корпоративного управления: понятие и их роль в обеспечении безопасности организации

2023 · CHAPTER · ru

Глава в рамках учебного пособия, которое подготовлено на основе норм действующего российского гражданского и трудового законодательства. Цель дисциплины — сформировать у студентов по направлению подготовки бакалавров «Юриспруденция», по направлениям подготовки магистров: «Управление персоналом», «Управление рисками» знания и умения по различным блокам корпоративной безопасности компании, функциям комплаенс в компании, работы риск-менеджера в организации, организационно-правовым аспектам управления рисками. Для достижения указанной цели в процессе изучения курса будут проанализированы наиболее успешные модели минимизации рисков, современные способы защиты корпоративной безопасности организации, исследована судебная практика и статистика рассмотрения споров судами общей юрисдикции, арбитражными судами в преломлении к системе управления рисками, международным стандартам корпоративной безопасности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов и преподавателей юридических факультетов вузов и руководителей организаций; рекомендуется для подготовки специалистов, изучающих корпоративное, предпринимательское, информационное и трудовое право, вопросы экономической и корпоративной безопасности организации.

Основные риски корпоративной безопасности организации. Способы минимизации бизнес-рисков

2023 · CHAPTER · ru

Данная глава в рамках учебного пособия, которое подготовлено на основе норм действующего российского гражданского и трудового законодательства. Цель дисциплины — сформировать у студентов по направлению подготовки бакалавров «Юриспруденция», по направлениям подготовки магистров: «Управление персоналом», «Управление рисками» знания и умения по различным блокам корпоративной безопасности компании, функциям комплаенс в компании, работы риск-менеджера в организации, организационно-правовым аспектам управления рисками. Для достижения указанной цели в процессе изучения курса будут проанализированы наиболее успешные модели минимизации рисков, современные способы защиты корпоративной безопасности организации, исследована судебная практика и статистика рассмотрения споров судами общей юрисдикции, арбитражными судами в преломлении к системе управления рисками, международным стандартам корпоративной безопасности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов и преподавателей юридических факультетов вузов и руководителей организаций; рекомендуется для подготовки специалистов, изучающих корпоративное, предпринимательское, информационное и трудовое право, вопросы экономической и корпоративной безопасности организации.

Корпоративная безопасность: система управления рисками и комплаенс в компании

2022 · BOOK · ru

Данный курс подготовлен на основе норм действующего российского гражданского и трудового законодательства. Цель дисциплины — сформировать у студентов по направлению подготовки бакалавров «Юриспруденция», по направлениям подготовки магистров: «Управление персоналом», «Управление рисками» знания и умения по различным блокам корпоративной безопасности компании, функциям комплаенс в компании, работы риск-менеджера в организации, организационно-правовым аспектам управления рисками. Для достижения указанной цели в процессе изучения курса будут проанализированы наиболее успешные модели минимизации рисков, современные способы защиты корпоративной безопасности организации, исследована судебная практика и статистика рассмотрения споров судами общей юрисдикции, арбитражными судами в преломлении к системе управления рисками, международным стандартам корпоративной безопасности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов и преподавателей юридических факультетов вузов и руководителей организаций; рекомендуется для подготовки специалистов, изучающих корпоративное, предпринимательское, информационное и трудовое право, вопросы экономической и корпоративной безопасности организации.

PDF ↗

Тенденции развития современного lex sportiva на примере антидопинговых правил в России

2022 · ARTICLE · ru

На примере Всемирного антидопингового кодекса (Кодекса ВАДА) в редакции 2021 г. проанализирована правовая природа lex sportiva, предложено авторское определение указанного понятия, проведен анализ со сходным по содержанию понятием «lex mercatoria», намечены тенденции на усиление роли lex sportiva в спортивной деятельности России и мире в целом. Отмечается, что lex sportiva предполагает наличие следующих отличительных черт: во-первых, данные правила действуют на основе одобрения профессиональным спортивным сообществом, как и правила lex mercatoria; во-вторых, правила создаются самим спортивным движением, а не навязываются сверху. Подчеркивается, что чем больше спортивная отрасль будет становиться более независимой от государственного финансирования, тем больше она будет стремиться к саморегулированию как в сфере установления правил соревнований, выстраивания отношений со спонсорами, так и в части разрешения спортивных споров и конфликтов.

PDF ↗

Особенности изменения механизма защиты прав работников в процессе возникновения этических трудовых конфликтов

2022 · ARTICLE · ru

Статья посвящена исследованию и анализу оснований возникновения этических трудовых конфликтов и способов их разрешения. Автор выводит собственное определение этического трудового конфликта, который, по мнению автора, представляет собой неразрешенное противоречие, возникающее между работниками и работодателем, коллективом и работодателем, профсоюзной организацией и работниками и (или) работодателем в процессе их совместной трудовой деятельности в связи с: 1) неурегулированными противоречиями; 2) возникающими этическими дилеммами; 3) отсутствием согласованной кадровой работы; 4) конфликтом интересов. Автор отмечает, что именно усложнение трудовой конфликтности в последние годы, общая высокая загруженность судебной системы приводят к необходимости поиска других альтернативных способов урегулирования трудовых конфликтов. В связи с этим необходима разработка методики урегулирования конфликтных ситуаций путем введения службы трудового комплаенса в организации. Исследование проведено с использованием общенаучных и специальных методов познания: логического, функционального, системно-структурного, методов обобщения, синтеза, индукции и дедукции. Ряд значимых выводов сделан с опорой на анализ судебной статистики, судебной практики и результаты сбора инф

DOI ↗ PDF ↗

Трудовое право. Особенная часть

2021 · BOOK · ru

В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Материал изложен в соответствии с образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по направлению « Юриспруденция» и дает читателю объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспектив его развития в современных условиях. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников, а также для всех интересующихся проблемами современного трудового права

PDF ↗

Курсы (13)